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DataProfiling apprenant, Exemple de questions, Actuellement l'…

- - - - création d'un arbre final
        
        Apprenant 1
        
        Compétence liée au poste
        
        Compétence C
        
        Compétence A
        
        Compétence A'
        
        Compétence B
        
        Compétence B''
        
        Compétence B'
        
        Compétence propre au salarié
        
        Compétence C
        
        Compétence C'
        
        Compétence A
        
        Parcour
        
        Compétence B
        
        Compétence développable en entreprise
        
        Compétence C
        
        Compétence C'''
        
        Compétence C''
        
        Compétence C'
        
        Compétence A
        
        Compétence A'
        
        Compétence A'''
        
        Compétence A''
        
        Compétence B
        
        Compétence B'
  - - - 2 eme arbre de compétence (général)
  - - - 1er arbre de compétence (personnel)
- - - - Co-évaluation des compétences
        
        Identification des actions de développement
        
        Réalisation des actions de développement
        
        Évaluation des progrès et identification de nouvelles actions
        
        Mise à jour du référentiel de compétences
        
        Réalisation des actions de développement
        
        1 more item...
- - - - Si l'apprenant a fini son arbre de compétence requise par l'entreprise il aura accès aux compétences enviseagable
        
        Questionnaire, test , CV , cursus (se base sur l'existant)
  - - - Récupération de données par le bais des outils administratif, plateforme, ...
        
        Données de l'apprenant sur ces heures de travail et en entreprises pour permettre l'actualisation (pendant)
  - - - Habitudes de l'apprenant et désir de formation
        
        questionnaire, réunion et échange