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Estructura Salarial, Elementos de la Estructura Salarial - Coggle Diagram
Estructura Salarial
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Tabulador
- Estableca los rangos y amplitudes salariales de los puestos.
- Base de los diferentes niveles salariales a los cuales puede aspirar un trabajador.
- Pueden ser rígidos o flexibles, con o sin traslape.
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Política salarial
- Refleja la filosofía de la empresa respecto a la remuneración de sus empleados.
- Cambian de acuerdo al entorno y necesidades de la organización.
- Creadas para la organización, deben ser conocidas por todos y asentadas por escrito.
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Valuación de puestos
- Importancia de cada puesto con relación a los demás.
- Considera conocimientos, habilidades, experiencia, etc.
- Jerarquización de puestos.
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Curva salarial
- Representación gráfica entre el valor del puesto y su valor salarial.
- Permite conocer el comportamiento de los salarios.
- Se representa como curva o tendencia rectilínea.
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Encuesta salarial
- Elemento que proporciona equidad externa.
- Recolecta datos de sueldos, salarios y prestaciones de trabajos similares en otras empresas.
- Se obtienen mediante reuniones de intercambio; o por aplicación directa de la encuesta.
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