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Características, image Universidad Antropológica de…
Características
Clima organizacional
Espacio físico Es el espacio donde se encuentra la infraestructura donde se ejecuta el trabajo de la empresa.
Estructura Se trata del organigrama donde se lleva a cabo la organización de todos los trabajadores de la organización con respecto a sus obligaciones y horas laborales.
La comunicación proporciona buen diálogo, confianza, sugerencias productivas e intercambio de opiniones que ayudan a fomentar las relaciones cordiales y diplomáticas entre los agentes internos y externos de la organización.
Capacitación esta es la mejor forma de estimular a los participantes de la empresa y de incentivar el desarrollo personal y empresarial.
Liderazgo los que tienen la responsabilidad de dirigir un departamento, tienen que demostrar su responsabilidad, compromiso y sus habilidades para lograr estimular a su grupo de trabajo
MotivaciónLa motivación y el bienestar son parte de la cultura de una empresa, esta tiene el deber de proyectarla en su equipo de trabajo por medio de diversas estrategias ofreciendo cómodos espacios de trabajo, proporcionar bonos especiales de productividad, estimular la competitividad y respetar los días de descanso, entre otros.
Ambiente organizacional
Su dimensión macroscópica, estudiando las relaciones entre la organización y su entorno cultural, político, legal, educativo, religioso y económico más general.
A nivel microscópico, las relaciones de la organización con su entorno más directo.
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Universidad Antropológica de Guadalajara Viridiana Tello Tello Clima organizacional y Ambiente organizacional M.B.A. Alejandro César Jaramillo AldecuaComportamiento Organizacional 07/11/2020
Como sentirnos en el lugar de trabajo que estemos bien y no tengamos conflictos a si sea con jefes y colaboradores siempre ver la solución de los problemas y no te sientas intimidado por tu equipo de trabajo. Ver cual es la solución para poder resolver los problemas. ver que es lo que necesita tu equipo de trabajo con que material se siente mas seguro del trabajo que esta realizando.
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Starbucks, El ambiente organizacional es en buena parte inventado por la propia organización. Este autor ofrece veinte formas distintas del conceptualizaciones agrupados en seis orientaciones, y éstas a su vez agrupadas en dos (que se corresponden con la microscópica y macroscópica)