Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
descarga Downsizing, Bibliografía Riquelme, M. (01 de febrero de 2018).…
Downsizing
Es el rediseño de una empresa motivada a la mejora de los sistemas de trabajo, incluyendo la restauración de la organización en todos los niveles y ajuste en el número de empleados conservando la operatividad y competitividad.
Objetivos
Permanencia en el mercado.
Innovación tecnológica.
Disminución de los costos de personal.
Aumentar el rendimiento laboral.
Considerar y excluir todo proceso, tarea, actividad o área que no agregue valor.
Reducir y simplificar los procesos, haciéndolos más simples y productivos.
Tipos
Downsizing reactivo
Se realiza como una forma de respuesta defensiva ante eventualidades adversas en el mercado.
Downsizing proactivo
Se presenta desde el interior de la empresa, enfocándose principalmente en mejorar la competitividad.
Ventajas
Incremento de la productividad.
Mejorará la comunicación.
Reducción de costes.
Se reduce la "burocracia".
Desventajas
Pérdida de capital social ante la pérdida de talento humano.
Desmotiva a los trabajadores.
La aplicación equivocada para reducir costos.
Aumento de desempleo.
Bibliografía
Riquelme, M. (01 de febrero de 2018). WEB y empresas. Recuperado el 16 de noviembre de 2020, de WEB y empresas:
https://www.webyempresas.com/downsizing/
Ruiz, V. (07 de enero de 2019). empredepyme.net. Recuperado el 16 de noviembre de 2020, de empredepyme.net:
https://www.emprendepyme.net/en-que-consiste-el-downsizing-en-las-empresas.html
