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UNIDAD III, EN ESTE NUEVO CONCEPTO de destacan 3 factores, 3.2. GESTION…
UNIDAD III
RELACIONES HUMANAS
modulo de la Materia
EN ESTE NUEVO CONCEPTO de destacan 3 factores
en la actualidad la tendencia de organizaciones exitosas
administrar
con las personas
a quienes se ve como agentes activos y preactivos
dotados de
inteligencia
creatividad
habilidades intelectuales
Las personas no son recursos que la organización consume y utiliza y produce costos
POR EL CONTRARIO
Las personas constituyen un factor de competividad. de la misma forma que el mercado y la tecnología
no administrar personas y recursos
las personas como seres diferentes entre sí
las personas no como simples recursos de las organizaciones
las personas como socios de la organización, capaces de llevarla a la excelencia
3.2. GESTION ESTRATÉGICA DE LAS RELACIONES HUMANAS
SOCIEDADES MODERNAS
se Carateriza
ubicar al capital humano en el centro de la gestión organizacional
interacción
individuo
basada en la reciprocidad
el individuo por su parte satisface ciertos objetivos personales a través de su trabajo
organización
hace por el individuo
CONTRATO PSICOLÓGICO
"Lo que tanto el individuo y organizaciones esperan al comenzar la relación laboral"
OBJETIVO PRINCIPAL
Mejorar la calidad de vida LABORAL de las personas
PROPORCIONANDO
Capacidades humanas requeridas a una organización y desarrollando habilidades y aptitudes del INDIVIDUO para ser lo mas satisfactorio a si mismo y la colectividad a la que pertenece
TRES principales objetivos de la gestión ESTRATEGICA de Recursos Humanos
Crear, mantener y desarrollar un contingente de recursos humanos, con habilidad y motivación para cumplir con los objetivos de la organización.
Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de recursos humanos y alcance de objetivos individuales
Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles