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Aprendizaje organizacional - Coggle Diagram
Aprendizaje organizacional
Las entidades, adquieren y crean información
Para
Adaptarse al cambio
Formación
Desarrollo de las personas
Elemento fundamental
Andamiaje
Representar el
conocimiento
Imbuirse en el
conocimiento
Probar la validez del
conocimiento actual
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Características del entorno
◦ Velocidad en que se produce el nuevo conocimiento
◦ Globalización
◦ Desarrollo de la tecnología
◦ Nuevos productos y servicios
◦ Construcción de nuevos paradigmas
Lograr el acceso a
fuentes de información
Transferir conocimiento
Capacitación
Generar
conocimiento
A partir de
Operaciones
internas
Genera innovación
Procesos de cambio
Aprender de sí mismas
Para adaptarse al cambio
Individuo a la organización
La clave está en los trabajadores
Se identifica
La organización al individuo
Conocimiento organizacional
Se facilita para
Los
trabajadores