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Cultura y Clima Organizacional, Orientación al equipo. El grado en que las…

- - - - Opera para generar un conocimiento común entre los miembros a cerca de lo que es un comportamiento apropiado y, fundamentalmente, significativo.
- - - - Logro afiliación, poder, productividad, baja rotación, adaptación, innovación.
    - - Inadaptación, baja rotación, ausentismo, poca innovación, baja productividad.
  - - - Es un conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional.
    - - Se refiere a las fuerzas que se oponen a los cambios organizacionales.
        
        Puede manifestarse de diversas maneras y en distintos niveles de análisis, tanto individual, grupal u organizacional.