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Cultura Organizacional: cambios, clima y entorno organizacional
Cultura Organizacional
Estas organizaciones puede ser rígidas o flexibles, innovadoras o conservadoras
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Clima Organizacional
La atmósfera dentro de la organización o como "lo que se respira a ella" y tiene que ver con el conjunto de sentimientos y emociones.
Percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones y las relaciones interpersonales entre los empleados
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