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La Administración en el siglo XXI, Bibliografía: https://drive.google…
La Administración en el siglo XX
I
La tecnología, obliga al estudio del nuevo mercado global
Garantiza el alcance de las metas y organización.
Globalización
La globalización es un proceso dinámico
Mercados de trabajo, bienes, servicios, tecnología y capitales.
La globalización se orienta al cliente, olvida los monopolios y oligopolios para abrir los mercados
La automatización de los procesos.
Ayudan a las empresas a reducir los costos mediante la integración de soluciones tecnológicas.
La preservación de los recursos naturales.
Cambio climático y crisis económica no resulta sorpresiva.
Extracción de recursos naturales
El nuevo Paradigma de la Restructura de los Recursos Humanos.
Estructuración de la Administración de Recursos Humanos
Cambios procesos estratégicos
Nuevos modelos de reingeniería
.
La reingeniería, enfocada en procesos eficientes
Satisfacción del cliente
Constantes Bechmarking.
Proceso de evaluación continuo y sistemático
Estándares de calidad a escala global
Desarrollo Organizacional.
Proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales,
Nuevas coyunturas, mercados, tecnologías, problemas y desafíos
Incrementar el desempeño de la empresa,
Ahora y en el futuro se deben crear estrategias resguardar la información de las empresas
Auditoría administrativa.
La auditoría administrativa se puede considerar una estructura y organización
Empresa, institución o departamento o cualquier otra entidad.
Métodos de control
De organización.
De calidad.
De productividad.
De servicio.
Toma de decisiones
Demografía.
Cambios en países desarrollados
Empleos a tiempo completo
Cambios en el mercado, que actualmente está orientado a los jóvenes
La Nueva Fuerza de Trabajo
.
Para Drucker, el conocimiento será el factor predominante en los años por venir
Ascenso de los individuos con talento
Trabajadores del conocimiento a personas muy preparadas en sus especialidades,
Los cambios de sector
El siglo XXI verá el declinar relativo de la manufactura
En todos estos países, es el sector servicios el que ha crecido y ofrece al mercado laboral el mayor número de trabajo.
Supervivencia de las corporaciones
Desarrollo en la primera mitad del siglo XX,
Organizadas globalmente según
líneas de productos o servicios.
Nueva estructura de los recursos humanos.
Nueva sociedad del conocimiento
Trabajo con asociados, no subordinados,
La administración del siglo XXI debe ser flexible con desafíos en la globalización
Avances tecnológicos
Administración a los procesos integrales
Recursos humanos, con la finalidad de sacar el mayor beneficio.
Administración en relación con el humano en la actualidad y futuro
Bibliografía:
https://drive.google.com/file/d/1k6Kid9jZnSb1ceSKdogBWo_jqJqgaFpE/view