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Talento Humano - Coggle Diagram
Talento Humano
Funciones área RRHH2
Regula Fases laborales de la Organización2
selección de personal2
Establece nexos entre las áreas de la empresa2
Auna esfuerzos para lograr objetivos de la empresa2
Gestión del talento Humano
Importancia
Fomento de Cultura de calidad1
Mejoramiento de cultura organizacional y el clima de trabajo1
Mejoramiento continuo para lograr una mayor eficacia y eficiencia.1
Mayor satisfacción laboral por parte de los colaboradores1
Reduce brechas entre competencias requeridas por la organización y la disposición del colaborador 1
Disminución de la rotación de personal y Aumento en la retención de talento clave1
Objetivos
Identifica y satisface necesidades de la organización
Inculca trabajo en equpo
Garantiza eficacia1
Dotar la organización de personal idóneo
Promover alcance de objetivos1
Qué es?
Es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores. 1
Características
No son patrimonio de la organización2
Perfeccionamiento2
Acumulación de RRHH2
Talento Humano y Primera Infancia
Se requiere contar con personal técnico interdisciplinario y comprometido con el desarrollo integral de niñas y niños menores de 6 años y sus familias4
La primera infancia tiene como sentido el fortalecimiento y transformación de las prácticas y saberes de los diferentes actores que tienen responsabilidad en la promoción y desarrollo de niñas y niños en los pimeros años de vida4
Diseñadores y tomadores de decisión
Planeadores
se Orienta a incrementar la calidad de las acciones que llevan a cabo los diferentes actores que trabajan con primera infancia en los diversos contextos en los cuales tienen lugar la atención con el fin de garantizar las realizaciones de los niños y niñas4
Definición
Se definen como las personas con las que una empresa u organización cuenta2