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Formación y Gestion del Conocimiento - Coggle Diagram
Formación y Gestion del Conocimiento
Sociedad de la información
Impacto
Revolución Digital, la cual ha transformado la cotidianidad de las personas
Principales Carateristicas
Exuberancia
La sociedad se desenvuelve en un hábitat en el cual los grandes volúmenes de información (frases, datos e imágenes) forman parte constante del mismo.
Globalización
Intercambio constante
Centralidad
Reciben y envían información
La tecnología como epicentro
la evolución de diversos dispositivos tecnológicos que permiten la difusión de la información es clave.
Instantaneidad
La velocidad con la que se transmiten los datos
Sin barreras
El tiempo y el espacio no son un obstáculo para la difusión de la información.
La excelencia empresarial
Impactan en la competitividad de las empresas con amplia trayectoria
Metodología de investigación
Las metodología del diseño
Área de conocimiento en la que los diseñadores estudio, la investigación y prueba de referencias
Metodología de estudios empíricos
capta el proceso de proponer hipótesis sobre cómo trabajan o se comportan ciertos sujetos
Gestión del conocimiento
Es el esfuerzo que hace una organización para adquirir, aumentar, organizar, distribuir y compartir el conocimiento entre todos los empleados.
Conocimiento tácitos y explícitos
El conocimiento tácito sólo se obtiene con la experiencia y que se comunica de manera indirecta.
El conocimiento explícito puede ser articulado, codificado y almacenado en algún tipo de medio.
Punto de vista organizacional
responde a la introducción de formas organizativas basadas en el diseño de procesos, la estrategia y la gestión por competencias
Dirección estrátegica del conocimiento
En la economía
La empresa como una combinación de recursos heterogéneos y con movilidad imperfecta.
La teoría de lo recursos y capacidades
Recursos y capacidades de una empresa a las oportunidades que surgen en su entorno.
Conocimiento en la educación
Se encarga de viabilizar el conocimiento y en esta complicada labor, descuida el papel central del educando.
Conocimiento
formalizar los procesos, políticas y herramientas orientados a la gestión y el desarrollo de los activos intelectuales de la organización
Impacto de la nuevas tecnología
Empresa en forma de red
Proyecto de negocio que resulta de la cooperación entre los diferentes componentes de varias empresas
La estructura hipertexto
se compone de tres elementos esenciales: nodos, enlaces y anclajes.
La empresa virtual
La organización montada sobre la tecnología de Internet
Gestión del talento y imaginación
Desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que, además, retiene a un recurso humano
Gestión de la información
La importancia
Desarrollo de cualquier tipo de empresas, ya sean grandes compañías o PYMES.
Activos intangibles y capital intelectual
Activos intangibles susceptibles de generar valor
Los intangibles no generan valor por sí solos
Teoría de la gestión
Se refiere al conocimiento complejo, interdis- ciplinario, de diseño, sistemas de dirección, informa- ción y control en las organizaciones y sus proyectos
Valoración intangible
Requiere tanto de conocimientos técnicos como de experiencia.