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LA MOTIVACIÓN Y EL COMPORTAMIENTO, Son las fuerzas que actúan sobre un…

- - - - 3. Metas organizacionales: Los objetivos que la organización busca.
- - - - Motivación transitiva: se relaciona con lo que se puede aportar a los demás a
        través del trabajo.
        
        Motivación trascendente: se refiere a la actitud del líder para desarrollar las
        potencialidades de sus clientes y subordinados.
- - - - Teoría bifactorial de Herzberg.
        
        Teoría de la existencia, relación y crecimiento de Alderfer.
        
        Teoría de las tres necesidades de McClelland.
  - - - Modelo de equidad de Stacy Adams
        
        Teoría del reforzamiento de B. F. Skinner
- - - - La accesibilidad: Refleja las limitaciones que puede encontrar una persona
        en el medio para poder satisfacer una necesidad.