Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
COMPORTAMIENTO Y ESTILOS DE LIDERAZGO, image, image, image - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO Y ESTILOS DE LIDERAZGO
Enfoques
Liderazgo basado en autoridad
Cuadrícula gerencial
Estilos del uso de máximo y mínimo de poder e influencia
Estilos basados en uso de autoridad
Líder autocrático
Ordena y espera cumplimiento de actividades
Líder democrático o participativo
Consulta a los subordinados y fomenta su participación
Líder liberal
Utiliza poco poder y otorga independencia a los subordinados
autócratas benevolentes
Escuchan opiniones para tomar una decisión
¿Lideran las mujeres de modo distinto?
Pueden utilizar métodos distintos a los gerentes
Uso de habilidades interpersonales y características personales
Uso del liderazgo interactivo
Uso de control de recursos y autoridad en los cargos
Cuadrícula gerencial
Enfoque para definir los estilos de liderazgo
Ideado por Blake y Mouton
Se descubrio que los gerentes se interesan en la producción y las personas
Usada para capacitar gerentes e identificar varias combinaciones de estilos de liderazgo
Dimensiones de la cuadrícula
Idea desarrollada por Blake y Mouton
Busqueda de frases de interes
Tiene propósito de transmitir la manera de los gerentes al interesase en la producción o de las personas
Busca actitud de supervisor
Mide el grado de compromiso personal de los trabajadores
Los cuatro estilos extremos
Desarrollado por Blake y Mouton
Administración empobrecida
Gerentes de equipo
Club campestre
Déspotas del trabajo
Liderazgo como un continuo
Ideales de Robert Tannenbaum y Warren H. Schmidt
Desarrollo de concepto Continuo de liderazgo
Enfocado en el jefe hasta el subordinado
Busca influir en el estilo de liderazgo dependiendo del tipo de líder que quieres ser: seguidores y situación
