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CARACTERÍSTICAS DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL -…
CARACTERÍSTICAS DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL
Ambiente Organizacional.
Elementos que constituyen el ambiente
Materiales (recursos físicos, etc.)
Personales (consumidores, suministradores, etc.) o intangibles (leyes, cultura, etc.)
Todo aquello que rodea a la organización
Influencias
Inmediatas o no.
Tangibles o intangibles.
Particulares o generales.
Dimensiones del ambiente
Los ambientes legal, social y político
Las condiciones económicas
Respecto al sector ocupacional
Dimensión cultural
Dimensión sindical
Dimensión económica
Dimensión política
Tiene sus raíces en la misión y visión de la organización, se encarga de proporcionar los elementos ideológicos y directrices que han de manifestarse en cada organización.
Clima Organizacional.
Está determinado por un espacio físico común a todos los integrantes de una empresa.
Comparten una misma estructura organizacional, estilo de dirección, formalidad, horarios de trabajo y de descanso, salas de ocio, etc.
El sentido de pertenencia o de identidad fomenta sensaciones de unión y produce el sentimiento no sólo de participar del grupo sino de pertenecer al mismo.
Estructura: representa la percepción que tienen los miembros de la organización acerca de las reglas, procedimientos, etc.
Responsabilidad: el sentimiento de los miembros de la organización acerca de la toma de decisiones relacionadas a su trabajo.
Recompensa: Los miembros de la organización son recompensados por el trabajo realizado.
Relaciones: es donde los miembros de la empresa acerca de la existencia de un buen ambiente de trabajo grato y de buenas relaciones sociales.
Estándares: acerca del énfasis que ponen las organizaciones sobre las normas de rendimiento.