Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ANÁLISIS DE PUESTOS POR COMPETENCIAS, RICARDO ALEXIS QUISPE COAQUIRA -…
ANÁLISIS DE PUESTOS POR COMPETENCIAS
DEFINICIÓN
Es un conjunto organizado de acciones que realiza un trabajador en una determinada estructura manteniendo relaciones internas y externas, con la finalidad de generar valor a la empresa con la consecución de resultados
Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto
Rediseño de puestos de trabajo
Reclutamiento
Creación de un nuevo puesto de trabajo
Los procesos de selección
Planes de carrera y promoción
Valoración de puestos de trabajo
Para hacer una Evaluación del desempeño
Formación
Determinación de la responsabilidad
Clasificación y ordenación de puestos
Tipos de análisis de puestos de trabajo
El análisis de puestos basado en las tareas
El análisis de puesto basado en la personalidad
El análisis de puesto basado en fortalezas
análisis de puesto basado en competencias
El análisis de puestos basado en competencias
Etapas de análisis de puesto
Objetivos del análisis
Delimitación del análisis
Análisis de puestos
Descripción y especificación del puesto
Estructura de análisis de puesto
Requisitos intelectuales
Requisitos físicos
Responsabilidades implícitas
Condiciones de trabajo
RICARDO ALEXIS QUISPE COAQUIRA