Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การมอบหมายงาน (ASSIGNMENT) นางสาวกาญจนาพร แสนทวสีุข 60170005 - Coggle…
การมอบหมายงาน (ASSIGNMENT)
นางสาวกาญจนาพร แสนทวสีุข 60170005
จุดประสงค์ของการมอบหมายงาน
กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบในหน้าที่แต่ละคน
เพื่อให้เกิดการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อเป็นแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานและ การบริการการพยาบาล
เพื่อความสะดวกต่อการบริหารงานในหอผู้ป่วย
บุคลากรด้านการพยาบาลโดยทั่วไปมี
5 ประเภท
เสมียนหอผู้ป่วยหรือเสมียนวอร์ด(ward)
พนักงานผู้ช่วย
ผู้ช่วยพยาบาล
ผดุงครรภ์
พยาบาล
การจัดระบบงาน
กำหนดวัตถุประสงค์การบริการผู้ป่วย
2.กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบ
กำหนดอัตรากำลังและประเภทของเจ้าหน้าที่แต่ละระดับ
กำหนดหน้าที่รับผิดชอบ และลักษณะงานที่ทำ
กำหนดการติดต่อสื่อสาร
คู่มือปฏิบัติการพยาบาล
การวางแผนการให้การพยาบาล
นโยบายการบริหารบุคคล
จัดหาเครื่องมือเครื่องใช้
การบันทึกและการรายงาน
การเสริมความรู้ทางวิชาการ
มีการติดต่อประสานงานกับพยาบาลวิชาชีพ หรือเจ้าหน้าที่อื่นในทีมสุขภาพ
มีเกณฑ์การประเมินผล
วิธีการมอบหมายงาน
การมอบหมายเป็นรายกรณี (Case Method)
ข้อดี
สัมพันธภาพที่ดี รู้จักผู้ป่วยเป็นอย่างดี
เหมาะสำหรับการดูแลผู้ป่วยวิกฤตที่ต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง
ข้อเสีย
ต้องใช้พยาบาลวิชาชีพจำนวนมาก
ต้องใช้พยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์สูง
รู้เฉพาะข้อมูลผู้ป่วยของตัวเอง
การมอบหมายงานตามหน้าที่ (Functional Nursing)
ข้อดี
ใช้คนน้อย แก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากร
member เป็นพยาบาลจบใหม่
เหมาะสำหรับหอผู้ป่วยที่มีผู้ป่วยจำนวนมาก
ต้นทุนต่ำ
ข้อเสีย
พยาบาลต้องดูแลผู้ป่วยจำนวนมาก ไม่ทันเวลา คุณภาพไม่ดี
พยาบาลมุ่งแต่ทำงานของตนให้เสร็จไม่สนใจผู้ป่วย
พยาบาลจะขาดสัมพันธภาพที่ดีกับผู้ป่วย
หัวหน้าทีมอยู่กับเอกสาร
ไม่ทราบข้อมูลและการเปลี่ยนแปลงของผู้ป่วย
การมอบหมายงานเป็นทีม (Team Nursing)
ข้อดี
สร้างความพึงพอใจให้กับผู้ป่วยและบุคลากร
คุณภาพดีขึ้น
สัมพันธภาพกับผู้ป่วยดีขึ้น
ข้อเสีย
จำนวนผู้ป่วยต่อทีมมากเกินไป กลายเป็น functional
การพยาบาลเจ้าของไข้ (Primary Nursing)
ข้อดี
ผู้ป่วยได้รับการดูแลต่อเนื่อง
พยาบาลมีประสบการณ์ เชี่ยวชาญ
ข้อเสีย
ใช้พยาบาลวิชาชีพจำนวนมาก
การจัดการรายกรณี (Case Management)