Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารทีมพยาบาล - Coggle Diagram
การบริหารทีมพยาบาล
วิธีการบริหารทีมการพยาบาลในหอผู้ป่วย
วางแผนการจัดตั้งทีมการพยาบาล
หัวหน้าทีม ต้องเป็นพยาบาลระดับวิชาชีพ มีความรู้ความสามารถ
จำนวนทีมและขนาดของทีม
จัดโครงสร้างของหน่วยงานให้มีความเหมาะสมต่อการรองรับผู้รับบริการ
จัดระบบการบริหารหน่วยงานตามหลักการบริหารงานทั่วไป และหลักการบริหาร
การพยาบาล
จัดสรรทรัพยากรประเภทต่าง ๆ ให้เอื้อต่อการปฏิบัติงานได้อย่างสะดวก
เขียนแผนภูมิองค์กร แสดงตำแหน่งของบุคลากรระดับต่าง ๆ
ตามสายการบังคับบัญชาและการประสานงานจากระดับสูงจนถึงระดับหอผู้ป่วย
จัดสรรทรัพยากรประเภทต่าง ๆ ให้เอื้อต่อการปฏิบัติงานได้อย่างสะดวก
จัดบุคลากรทางการพยาบาลให้สามารถปฏิบัติงานได้คล่องตัวตลอด 24 ชั่วโมง
จัดระบบการบันทึกและการรายงานที่ชัดเจน
จัดให้มีระบบการประเมินผลการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
กำหนดมาตรฐานบริการพยาบาลเพื่อบ่งชี้ระดับของคุณภาพ
คุณสมบัติของผู้นำทีม
มีทักษะในการตัดสินใจที่ถูกต้อง
มีมนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถจูงใจให้ผู้อื่นทำงาน
มีความคิดกว้างไกล และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
มีความหนักแน่น มั่นคง สุขุม
มีทักษะในการปฏิบัติการพยาบาล
ความกล้าที่จะเสียสละและอดทน
มีความรู้ความสามารถสูงกว่าสมาชิกทีม
มีความเป็นประชาธิปไตย
เป็นที่ปรึกษา แนะแนว แนะนำ และสอนผู้อื่นได้
เป็นนักพัฒนา
องค์ประกอบของทีมการพยาบาล
สมาชิกทีม
แผนการพยาบาลผู้ป่วย หรือแบบแผนการดูแลผู้ป่วยเป็นรายบุคคล
หัวหน้าทีม ควรเป็นพยาบาลวิชาชีพที่สามารถวิเคราะห์ความต้องการและวางแผนการพยาบาลผู้ป่วยได้ มีความชำนาญในการให้การพยาบาล
การประสานงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงาน บทบาทหน้าที่การเป็นหัวหน้าเวร (Incharge)
ลักษณะเฉพาะของทีมการพยาบาล
หัวหน้าทีมจะต้องเป็นพยาบาลวิชาชีพ
แผนงานของทีมเกิดจากความเห็นชอบร่วมกันของสมาชิก
มีแผนการพยาบาล (Nursing care plan) หรือแบบแผนการดูแล (care map)
มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างสมาชิกทีมการพยาบาล
การบริหารงานภายในทีมเน้นการบริหารงานแบบมีส่วนร่วม
ทีมการพยาบาล
การจัดกลุ่มบุคลากรทางการพยาบาลให้มาปฏิบัติงานร่วมกัน
ทีมการพยาบาลต้องให้การพยาบาลสมบูรณ์แบบแก่ผู้รับบริการที่ตนได้รับมอบหมาย
สมาชิกทีมต้องปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าทีมและอยู่ภายใต้การ นิเทศของหัวหน้า
พยาบาลวิชาชีพเป็นผู้นำทีมในการปฏิบัติงาน โดยยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง
วัตถุประสงค์ของการทำงานเป็นทีมการพยาบาล
ช่วยพัฒนาความรู้และทักษะของสมาชิกทีม
โดยเพิ่มพูนความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงานหลายระดับและร่วมกันพิจารณาแก้ปัญหาของผู้ป่วย
ช่วยแบ่งเบางานที่ไม่จำเป็นให้พยาบาลรับผิดชอบและแก้ปัญหาจานวนเจ้าหน้าที่น้อย
เพื่อปรับปรุงบริการพยาบาลให้ดียิ่งขึ้น โดยมุ่งตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ
อย่างมีระเบียบและสมบูรณ์แบบ
เพื่อฝึกฝนให้เป็นผู้นำที่ดี