Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 15 การจัดการเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เป็นปัญหา, นางสาวฮัสณี อุเซน เลขที่…
บทที่ 15 การจัดการเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เป็นปัญหา
พฤติกรรมที่เป็นปัญหา
ปัญหาที่ไม่รุนแรง
เป็นพฤติกรรมที่ขัดต่อกระบวนการและกฎ
แต่ไม่รบกวนกิจกรรมการเรียนการสอน
นั่งคุยกันในขณะทำแบบฝึกหัด
ทำกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับวิชาที่กำลังสอน
ผู้เรียนพูดโดยไม่ยกมือขออนุญาต
การปากระดาษลงพื้น
การกินขนม
ลุกจากที่นั่งโดยไม่ขออนุญาต
ปัญหาที่รุนแรง แต่มีข้อจำกัดเรื่องขอบเขตและผลกระทบ
พฤติกรรมที่มีผลกระทบต่อการเรียนการสอน
แสดงอาการป่าเถื่อน
ไม่ทำงานเป็นประจำ
ทำร้ายคนอื่น
ไม่ปฏิบัติตามกฎบ่อยๆ
การทำงานไม่สำเร็จ
สิ่งที่ไม่เป็นปัญหา
การคุยกันในระหว่างทำความสะอาด
พฤติกรรมที่แสดงความไม่สนใจระยะสั้นๆ
การคุยกันในระหว่างการเปลี่ยนกิจกรรม
การหยุดระยะสั้นๆในขณะทำแบบฝึกหัด
เป้าหมายในการจัดการพฤติกรรมที่เป็นปัญหา
เป้าหมายของผลระยะยาว
ครูต้องระัดระวังไม่ให้เกิดพฤติกรรมข้างเคียง
พยายามลดพฤติกรรมข้างเคียง
ป้องกันพฤติกรรมไม่ให้เกิดขึ้นอีก
เป้าหมายของผลระยะสั้น
ต้องหยุดพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมนั้น
ต้องปรับพฤติกรรมให้ถูกต้องเหมาะสม
กลยุทธ์ในการจัดการปัญหา
มาตรการแก้ปัญหา 3 มาตรการ
มาตรการสำหรับปัญหาไม่ร้ายแรง
บอกให้ผู้เรียนหยุดพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
การใช้กระบวนการกลุ่ม
ดำเนินการสอนใหม่
ให้ทางเลือกแก่ผู้เรียน
เตือนหรือแจ้งให้ผู้เรียนปฏิบัติให้ถูกต้องเหมือนเดิม
การเข้าไปใกล้
การใช้การสื่อสาร ครู-รู้สึก
ให้กิจกรรมเลื่อนไหลต่อเนื่อง
มาตรการแก้ปัญหาที่มีความรุนแรงปานกลาง
การใช้อำนาจของโรงเรียน
การกักตัวผู้เรียน
งดสิทธิพิเศษหรือกิจกรรมพิเศษ
การแยก
การทำโทษ
มาตรการในการแก้ปัญหาที่รุนแรงขึ้น
ทำข้อผูกพันสัญญา
ใช้ระบบเพิ่มโทษ
ใช้วิธีการแก้ปัญหา
การใช้รูปแบบการบำบัดเสมือนจริง
พบผู้ปกครอง
ปัญหาพิเศษ
การหลีกเลี่ยงงานเป็นประจำ
การวางแผนให้เกิดความรับผิดชอบ
ครูต้องตรวจงานผู้เรียนบ่อยๆ
การทะเลาะวิวาท
การทะเลาะในห้องเรียนมีน้อยกว่าในสนาม ในโรงอาหาร
ในระดับมัธยม
ครูต้องตะโกนให้หยุดทะเลาะหรือต่อสู้
ครูแยกคู่ต่อสู้ให้อยู่ห่างกัน
ให้ผู้เรียนเขียนสาเหตุของการทะเลาะ
การแสดงอาการหยาบคายต่อผู้สอน
พูดหยาบ
แสดงกริยาท่าทางไม่สุภาพ
ผู้สอนต้องไม่แสดงอาการตอบโต้มากจนเกินไป
โต้เถียง
ทะลึ่ง
อวดดี
พฤติกรรมก้าวร้าวอื่นๆ
อาการหยาบคายต่อผู้เรียนคนอื่นๆ
การด่า
การผลักดันคนอื่นในลักษณะทีเล่นทีจริง
การพูดและแสดงอาการขมขู่
พูดมาก
ครูเตือนให้ผู้เรียนทราบว่าจะต้องทำอะไร
ครูจะตั้งกฎเกณฑ์เพื่อปฏิบัติ
เรียกร้องความสนใจจากครู
การท้าทายหรือแสดงพฤติกรรมก้าวร้าวต่อครู
ครูพูดกับผู้เรียนเป็นการส่วนตัว
จริงจัง
บอกโทษที่เขาจะได้รับ
ไม่ต่อล้อต่อเถียงกับผู้เรียน
ครูต้องแสดงอาการหนักแน่น
นางสาวฮัสณี อุเซน เลขที่ 27