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Liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo
El líder
influencia personas
moviliza
inspira
es humilde
forma equipos
tiene valores
escucha activamente
tiene una mirada sistematica
sabe sostener tención
El jefe
manda y ordena
inspira miedo
egocentrico
preocupación por lo material
presume el exito
tiene empleados
ante problemas
busca culpables
agota la energia
no escucha opiniones
Formas
Líder ausente
no hace ni decide nada
demora decisiones
no dirige
no delega
no motiva
Transaccional
busca su propio beneficio
ofrece recompensa
no satisface necesidades de autoestima
Transformador
enseña con el ejemplo
orienta
inspira e influencia
trabaja con incentivos emocionales
motiva
Sin autoridad
deseo de generar cambios
servir a terceros
persuade
convence
no son jefes
movilizan e inspiran
busca soluciones
Seudolider
desprestigia
es egocéntrico
busca beneficios personales
baja autoestima
Estilos
Autocrático
toma todas las decisiones
realiza todas las acciones
se cree perfecto
pide obediencia
observación constante de trabajo ajeno
Democratico
escucha opiniones
es atento y participativo
motiva e impulsa
apoya
enseña
Liberal
delega todas las responsabilidades
los colaboradores asumen acciones por motivación propia
impone reglas básicas
poco contacto o apoyo
Situacional
dependiendo de la situación el liderazgo que realizara
Autoridades
Legitimidad
puesto alto en organigrama
Poder de sanción
miedo a represalia
Carisma
personalidad carismática y amable
Identificación
comparte las mismas ideas de los colaboradores
Feedback
Estilo negativo
se resaltan malas acciones
no retroalimenta
se habla en tono alto
no se motiva al cambio
Estilo positivo
trato cordial
resalta buenas acciones
se predispone al cambio
da el ejemplo
se definen metas claras
Estilo coaching
no se resaltan defectos
se realizan preguntas
reflexión de acciones
motiva al cambio
predispone actitudes
¿Es lo mismo lider que jefe?
dependera de las cualidaes de la persona
pueden llegar a ser la misma persona
mi liderazgo
8 verdaderas en democrático
2 verdaderas en autocratico
¿Que es?
movilizar e inspirar personas para conseguir logros