Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

人格與價值觀 - Coggle Diagram

- - - - 內向型(I):較為安靜與害羞
      - 外向型(E):開朗、善交際、較武斷
    - - 理性型(S):重實際、遵循常規及秩序，而且很重視細節
      - 直覺型(I):大多靠自己無意識的直覺思考，而且較注重大方向
    - - 思考型(T):以推理分析及邏輯的方式來處理問題
      - 感覺型(F):仰賴個人的價值觀及情緒
    - - 判斷型(J):掌控慾強、偏好井然有序與結構清晰的環境
      - 認知型(P):有彈性，強調本能與自然
    - - INTJs:夢想家
      - ENFJs:天生的老師和領導者
      - ESTJs:組織家
      - ENTPs:富有創新精神
  - - - 優點:工作專業知識素養較佳，工作績效也較佳
      - 缺點
        
        「工作—家庭衝突」(work-family conflict, WFC)
        
        太過專注於自身手上的工作而不對其他同仁伸出援手
        
        對變動環境的適應力較差
        
        較缺乏創意，特別是藝術方面
      - 能讓企業併購成功的重要特質
        
        最重要的
        
        堅持
        
        注重細節
        
        講求效率
        
        分析技能
        
        訂定高標準
        
        較不重要的
        
        口語溝通能力
        
        團隊工作
        
        彈性/調適能力
        
        熱忱
        
        傾聽技巧
    - - 優點:穩定性高者較樂觀、正面思考，較少會陷入負面情緒中，可以適應職場上意料之外或不斷改變的要求
      - 缺點:可能感受到工作與家庭的矛盾，進而影響工作表現
    - - 優點
        
        具有社交優勢，表現通常較好
        
        較可能成為團體中自然浮現的領導者
      - 缺點
        
        容易衝動、較可能曠職，以及在接受工作面試時有可能說謊
    - - 優點
        
        較能適應組織變革或環境變化
        
        對於長期性的績效下降較不敏感，也較少感受到存在於工作與家庭間的矛盾
    - - 優點
        
        在人際導向如客服工作上的表現較好
        
        比較溫順且遵守規則，較不會發生意外
        
        比較樂在工作，藉由工作展現組織公民行為(OCB)，而對組織績效有所貢獻，較不可能會有組織偏差行為(CWB)
      - 缺點
        
        事業成就較低
  - - - 講求實際效果、情感上常與人保持距離，而且相信未達目的可不擇手段
    - - 誇張地認為自己很重要、需要過度稱讚；自認有特權，以及自大傲慢而缺乏同理心
    - - 不關心他人，且在行為造成傷害時沒有愧疚感或自責感
    - - 新興人格架構
        
        反社會型(antisocial):對其他人漠不關心、麻木不仁
        
        邊緣型(borderline):低自尊和高度不確定性
        
        分裂型(schizotypal):行為反常且混亂
        
        強迫型(obsessive-compulsive):完美主義者，可能很固執，但注意細節，有很強的職業道德，會受到成就的激勵
        
        迴避型(avoidant):感覺自己不能勝任工作且不喜歡受批評
      - 其他與OB相關的人格特質
        
        核心自我評價(core self-evaluations, CSE)
        
        個人對自己能力、才華及為人價值的最終評價
        
        例子:TOMS Shoes創始人Blake Mycoskie
        
        自我監控(self-monitoring)
        
        個人因應外在情境因素變化，而調整行為的能力
        
        積極人格(proactive personality)
        
        會確認機會、採取行動，展現主動與毅力，直到產生有意義的改變為止