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Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, image, image, image, image,…
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Técnicas Específicas de Seguimiento y Control
Señalización e Información
Consiste en una indicación mediante un conjunto de estímulos que condiciona la actuación de las personas que la perciben. (5.2.2)
E1: SEÑALIZACIÓN ÓPTICA
Sentido de la vista, elemento principal. Se utiliza para señales, avisos o colores de seguridad e iluminación de emergencia. (5.2.3.1)
E2: SEÑALIZACIÓN TÁCTIL
Basada en la distinta sensación percibida por las diferencias de materiales o superficies. (5.2.3.4)
Normas e Instrucciones de Trabajo
Reglas que se deben seguir para evitar daños relacionados con el trabajo. (5.3.1)
E1: CONTENIDO DE UNA NORMA DE SEGURIDAD
Contenido habitual de una norma: Objetivo, Redacción, Campo de aplicación, Nivel de exigencias, Bases (5.3.1.3)
E2: PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE INSTRUCCIONES DE TRABAJO
Las fases para la elaboración de una instrucción de trabajo son: Objetivo, Alcance, Implicaciones y responsabilidades y Desarrollo. (5.3.2.2)
Salud de los trabajadores
El empresario garantizará a los trabajadores el servicio de vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. (5.5.1)
E2: SISTEMAS DE VIGILANCIA Y NOTIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
Control sistemático de los episodios relacionados con la salud de la población trabajadora, con el fin de controlar los riesgos profesionales así como lesiones o enfermedades asociadas a ellos.(5.5.2.1)
E1: SISTEMAS DE VIGILANCIA DE SALUD
Programas se prevención de los sistemas de vigilancia de los riesgos presentes en los lugares de trabajo. (5.5.2)
Protección Colectiva
Toda instalación o dispositivo que proteja de uno o varios riesgos a un conjunto de personas. (5.1.1)
E1: MÁQUINAS
Toda parte de una máquina que pr4esente peligro debe equiparse con resguardos y dispositivos de protección colectiva.(5.1.2)
E2: PUNTOS O ZONAS DE TRABAJO
Protección contra caída de objetos y de personas ( barandillas, redes de seguridad, etc) y protección contra desprendimientos de tierra. (5.1.3)
Protección Individual
El equipo de protección individual está destinado a proteger al trabajador de uno o varios riesgos que amenacen su salud o seguridad. ( 5.4.1)
E1: NORMAS GENERALES
Se debe efectuar un seguimiento del uso de los equipos de protección y de las normas establecidas con el fin de que se cumplan con los requisitos de especificidad y eficacia.
(5.4.3.1)
E2: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
El empresario debe proceder a una apreciación del equipo de protección individual.(5.4.3.2)
Índices de siniestralidad
La estadística permite obtener conclusiones sobre la evolución de la accidentalidad, sirve como base para adoptar las medidas preventivas. (5.6.1)
E1: ÍNDICE DE FRECUENCIA
Indica la accidentalidad en una empresa o sector industrial. (5.6.2)
E2: ÍNDICE DE GRAVEDAD
Hace una valoración de las lesiones ocasionadas en los accidentes ocurridos, en función del número de jornadas perdidas en consecuencia de estos accidentes. (5.6.3)
Gestión de la Prevención
Planes de Prevención
Es obligación del empresario planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica. (7.2.1)
E1: ORGANIZACIÓN EN LÍNEA
La ejecución de la prevención corresponde a la Dirección de la empresa. (7.2.2)
E2: ORGANIZACIÓN STAFF
La ejecución de la prevención corresponde a la línea y sus jefes son los auténticos responsables (7.2.2)
Primeros auxilios
Conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata del accidentado lo más rápida y adecuada posible para mantener vivo al accidentado, aliviarlo y prevenirlo. (7.5)
E1: ACTIVACIÓN DEL SISTEMA DE EMERGENCIA
Se debe hacer una valoración rápida del accidente, para esto se debe seguir las actuaciones básicas de proteger, alertar y socorrer. (7.5)
E2: VALORACIÓN PRIMARIA DEL ACCIDENTADO
Se debe identificar aquellas situaciones que pueden suponer una amenaza inmediata para la vida del accidentado. (7.5)
Recursos humanos y entidades especializadas
La planificación y desarrollo de la actividad preventiva requiere de una organización de los recursos de la empresa destinados a la prevención. (7.1.1)
E1: DESIGNACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Consiste en la designación de uno ovarios trabajadores para una actividad preventiva en la empresa. (7.1.1)
E2: SISTEMA NACIONAL DE SALUD
El sistema de información sanitaria en salud laboral será establecido en sus aspectos por el Ministerio de Sanidad (7.1.2)
Documentación - Notificación y Registros
Para utilizar los accidentes como una fuente de información. es necesario comunicarlo a los organismos competentes. (7.3.1)
E1: REGISTRO DE ACCIDENTES
Se da después de la notificación de accidentes, siendo una recopilación ordenada de los datos proporcionados en la parte de accidente. (7.3.1)
E2: DOCUMENTACIÓN DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
Constituye toda aquella documentación necesaria con la que una organización debe contar. (7.3.2)
Promoción de la Prevención
Plan de Formación
Las acciones formativas tienen por finalidad reforzar las competencias de los trabajadores. (6.1.1)
E1: POLÍTICA DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
La formación de una empresa debe ser una de las áreas integradas en la planificación de las estrategias generales de la organización, necesaria para optimizar los recursos humanos. (6.1.2)
E2: PROTAGONISTA DE LA ACCIÓN FORMATIVA
El técnico en prevención se encarga de formar los agentes implicados en la acción preventiva de la empresa.(6.1.5)
Comunicación
Se utilizan los medios de comunicación interna y externa, la empresa debe velar por la existencia de ambas teniendo una sinergia y coherencia común. (6.5.1)
E1: COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA
La comunicación se desarrolla entre los miembros de la empresa a través de canales determinados y establecidos por la política de comunicación de la empresa, de acuerdo a normas y organigramas. (6.5.2)
E2: SOPORTES DE INFORMACIÓN
Son herramientas importantes dentro de la comunicación interna de las compañías, es de vital importancia que se revisen periódicamente o se renueven. (6.5.12)
Dinámicas Grupales
Surgen cuando varias personas se unen y establecen relaciones e influencia entre sí. (6.2.1)
E1: TÉCNICAS GRUPALES
Se debe tener en cuenta los objetivos, madurez, tamaño del grupo y el ambiente físico en el cual se desarrollará. (6.2.2)
E2: NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN
Se debe conocer previamente las características del grupo, organizarlo de manera heterogénea y seleccionar las técnicas que se van a utilizar. (6.2.3)
