CIERRE EN UN PROCESO
DE COACHING
⭐¿En que consiste?
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🔥 Anclar los aprendizajes realizados durante todo el proceso y acompañaremos a nuestro cliente a sentir que puede enfrentarse a situaciones parecidas más adelante, de forma autónoma.
🔥 La duración de las sesiones de cierre depende de que tan largo y profundo fue el proceso de coaching.
⭐ Posibles preguntas a realizar al coachee en la sesión de cierre
🔥 ¿De que a tomado conciencia?
🔥 ¿Qué decides hacer después de tomar conciencia?
🔥 ¿Como lograras mantenerte en el camino del crecimiento?
🔥 Evitar que aspectos importantes queden inconclusos. Como los emocionales, cognitivos, espirituales, etc.
⭐ Indicadores para detectar el momento adecuado del cierre
🔥 Cuando el Coachee a cambiado o logrado descubrir un nuevo paradigma.
🔥 El Coachee a tomado conciencia sobre su potencial.
🔥 Se logra generar un cambio emocional.
⭐ Aspectos a tomar en cuanta para reforzar el cierre
🔥 Cambios en el nivel de consciencia propio.
🔥 ¿De qué te has dado cuenta durante el proceso de Coaching?
🔥 Herramientas y talentos que ha utilizado durante el proceso y que, por tanto, están disponibles para otras ocasiones.
🔥 Enfatizar los éxitos del Coachee, reflejarle lo que logro, consiguió, que él sepa que consiguió cosas valiosas.
🔥 Revisar lo que se a aprendido y como utilizara esos aprendizajes en su día a día.
🔥 Agradecer al Coach y Coachee el haber accedido a llevar a cabo el proceso.
🔥 Valorar las alianzas realizadas.