CIERRE EN UN PROCESO
DE COACHING

⭐¿En que consiste?

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🔥 Anclar los aprendizajes realizados durante todo el proceso y acompañaremos a nuestro cliente a sentir que puede enfrentarse a situaciones parecidas más adelante, de forma autónoma.

🔥 La duración de las sesiones de cierre depende de que tan largo y profundo fue el proceso de coaching.

⭐ Posibles preguntas a realizar al coachee en la sesión de cierre

🔥 ¿De que a tomado conciencia?

🔥 ¿Qué decides hacer después de tomar conciencia?

🔥 ¿Como lograras mantenerte en el camino del crecimiento?

🔥 Evitar que aspectos importantes queden inconclusos. Como los emocionales, cognitivos, espirituales, etc.

⭐ Indicadores para detectar el momento adecuado del cierre

🔥 Cuando el Coachee a cambiado o logrado descubrir un nuevo paradigma.

🔥 El Coachee a tomado conciencia sobre su potencial.

🔥 Se logra generar un cambio emocional.

⭐ Aspectos a tomar en cuanta para reforzar el cierre

🔥 Cambios en el nivel de consciencia propio.

🔥 ¿De qué te has dado cuenta durante el proceso de Coaching?

🔥 Herramientas y talentos que ha utilizado durante el proceso y que, por tanto, están disponibles para otras ocasiones.

🔥 Enfatizar los éxitos del Coachee, reflejarle lo que logro, consiguió, que él sepa que consiguió cosas valiosas.

🔥 Revisar lo que se a aprendido y como utilizara esos aprendizajes en su día a día.

🔥 Agradecer al Coach y Coachee el haber accedido a llevar a cabo el proceso.

🔥 Valorar las alianzas realizadas.