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DIRECCIÓN SUSANA BELMONT - Coggle Diagram
DIRECCIÓN SUSANA BELMONT
Proceso llevado a cabo por uno o más individuos para coordinar las actividades de otros y así lograr resultados que no serían posibles si un individuo actuara solo
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Etapas de la dirección:
Supervisión: Consiste en vigilar y guiar de tal forma que las actividades que se realicen adecuadamente. Es un esfuerzo combinado para llevar un buen cumplimiento de su trabajo
Comunicación; Es el proceso por el cual se transmite y recibe información en un grupo social, o bien es un proceso mediante el cual se introducen e intercambian ideas
Motivación: Labor que realiza un superior para animar e impulsar a sus subordinados a realizar determinada acción encaminada al logro de objetivos
Integración: el administrador elige y reúne de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas
Enfoques del liderazgo
Enfoque de los rasgos: Enfatizan en los rasgos como determinadas características físicas, psicológicas y sociológicas
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Enfoque humanista: Las organizaciones están constituidas primordialmente por personas y ellas deben ser el centro de las decisiones organizacionales
Enfoque del poder y la influencia: Poder como concepto, así como los mecanismos que operan sobre su ejercicio eficiente en las organizaciones, se convierte en altamente relevante ya que el poder que posee el líder es importante no sólo para influir a colaboradores, sino también para influir a pares y superiores
Enfoque situacional: Visión más dinámica y flexible, asumiendo que diferentes patrones de conducta o de rasgos