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LEY PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, QUE EL TRABAJADOR CUMPLA CON SUS…
LEY PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EMPRESARIOS
EL COSTE DE LAS MEDIDAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Evitar los riegos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona así como a la elección como a la elección de equipos y métodos de producción y trabajo, como miras a atenuar el trabajo repetitivo y monótono y a reducir los efectos del mismo en la salud.
tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que no entrañe peligro, o de no ser posible, entrañe poco riesgo.
Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre la organización del trabajo, la técnica, las relaciones sociales, las condiciones de trabajo y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las instrucciones debidas a los trabajadores.
DERECHOS
TRABAJADORES
Derecho a disponer de equipos de protección individual.
Derecho a recibir formación, teórica y práctica, en materia preventiva
Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud.
Derecho de protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
• Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y al Servicio de Prevención, sobre cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo
Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras
Derecho de información, consulta y participación.
Derecho de protección de la maternidad
QUE EL TRABAJADOR CUMPLA CON SUS OBLIGACIONES
DERECHOS
OBLIGACIONES
DERECHOS
OBLIGACIONES
