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CONEXIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LA NORMA ISO 45001 CON LOS ELEMENTOS DE…

- - - - :red_cross: Efectos sobre las personas que genera el ruido:
        
        Efectos Psicológicos: El ruido aumenta la irritabilidad y la agresividad en las personas, además de una dificultad de concentración
        
        Efectos Fisiológicos: Aumenta la actividad sanguínea, acelera la actividad cardiaca, eleva el metabolismo y produce trastornos digestivos, todo esto se ve reflejado en el Sistema Nervioso.
        
        Interferencias conversacionales: Error en la transmisión de órdenes y disminución de la seguridad del puesto de trabajo.
        (3.1.2)
    - - :green_cross: Los criterios de valoración están basados en los rangos de frecuencia de la vibración o en su localización corporal:
        
        Vibraciones transmitidas por todo el cuerpo: Se transmiten al cuerpo entre o desde la plataforma del suelo como por ejemplo cuando un trabajador opera una aplanadora.
        
        Vibraciones transmitidas a mano-brazo: como por ejemplo cuando un trabajador opera un martillo compresor.
        (3.2.3)
    - - El ambiente térmico en el puesto de trabajo deberá ser establecido de acuerdo con las condiciones climáticas, teniendo en cuenta principalmente:
        :check: La temperatura del aire.
        :check: La humedad del aire.
        :check: La velocidad del aire.
        :check: La radiación térmica.
        :check: La intensidad del trabajo físico a desarrollar.
        :check: Las características de la ropa, del equipamiento necesario para el trabajo y de los equipos especiales de protección personal.
        (3.3.1)
    - - Las radiaciones son fenómenos físicos consistentes en la emisión, propagación y absorción de energía por parte de la materia.
        
        Radiaciones Ionizantes: Radiación Alfa, Beta y Rayos X. Estas :
        radiaciones pueden ocasionar al operador o trabajador:
        :red_cross: Vómito
        :red_cross: Alteraciones en la sangre
        :red_cross: Quemaduras
        :red_cross: Hemorragias.
        
        Radiaciones No Ionizantes: Frecuenciales y Microondas, Infrarrojas y Ultravioletas. Estas radiaciones pueden generar: :red_cross: Quemaduras de mayor o menor grado
        :red_cross: Leciones oculares como conjuntivitis o inflmación de la cornea.
        
        (1.3.2.2.4)
    - - Son todas las sustancia que, presente en el medio laboral, sea susceptible de provocar efectos adversos a las personas expuestas.
      - :recycle: VALORES LÍMITE AMBIENTALES (VLA): Son valores de referencia para las concentraciones de los agentes químicos en el aire y representan condiciones a las cuales se cree, basándose en los conocimientos actuales, que la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos 8 horas día tras día durante toda su vida laboral, sin sufrir efectos adversos para su salud.
        Hay que resaltar que también intervienen factores individuales en la exposición. Estos son:
        
        Susceptibilidad individual.
        
        Condiciones previas.
        
        Hipersusceptibilidad condicionada por:
        
        Factores genéticos.
        
        Edad.
        
        Alcohol u otras drogas.
        
        Medicación.
        
        (3.5.1)
    - - :no_entry: Son los microorganismos (incluyendo los genéticamente modificados), cultivos celulares y endoparásitos humanos susceptibles de producir cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad. Los contaminantes biológicos se pueden clasificar:
        
        Virus
        
        Bacterias.
        
        Protozoos.
        
        Hongos y
        
        Endoparásitos.
        Estos componentes pueden ocasionar enfermedades como el SIDA, Tétano, Candidiasis, Amebiasis o Anquilostomiasis
        
        (3.6.1) y (3.6.2)
    - - Higiene Laboral es un conjunto de normas y procedimientos cuyo objeto es la protección de la integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del
      - Factores de Exposición
        
        Las funciones de trabajo, es decir las tareas.
        
        Los ciclos y las técnicas del trabajo.
        
        Los procesos de producción.
        
        La configuración del lugar de trabajo.
        
        Las medidas y los procedimientos de seguridad.
        
        Las instalaciones de ventilación y otras formas de control técnico.
        
        Las fuentes de emisión.
        
        Los períodos de exposición.
        
        La carga de trabajo.
        
        (3.5.2)
      - TLV: Tipos de Valores Límites Ambiental
        TLV-C. Valor techo
        TLV-TWA. Media ponderada en el tiempo
        TLV-STEL. Límites de exposición para cortos períodos de tiempo.
        Valor Límite Ambiental-Exposición Diaria (VLA-ED).
        Valor Límite Ambiental-Exposición de Corta Duración (VLA-EC).
        (3.5.1)
  - - - Conjunto de piezas u órganos unidos entre sí, de los cuales uno por lo menos habrá de ser móvil y, en su caso, de órganos de accionamiento, circuitos de mando y de potencia, u otros, asociados de forma solidaria para una aplicación determinada, en particular para la transformación, tratamiento, desplazamiento y acondicionamiento de un material. Cualquier zona dentro y/o alrededor de una máquina en la que la presencia de una persona expuesta suponga un riesgo para la seguridad o la salud de la misma.
        (2.1.2)
    - - :silhouettes: Equipo de trabajo:
        cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo.
        
        :silhouettes: Utilización de un equipo de trabajo:
        se trata de cualquier operación o actividad desarrollada sobre el equipo de trabajo como la puesta en marcha, la detención, el empleo, el transporte, la reparación, la transformación, el mantenimiento y la conservación y limpieza.
        
        :warning: Zona peligrosa:
        zona situada en el radio de acción del equipo que entraña riesgo para la seguridad y salud del trabajador. Trabajador expuesto: todo trabajador que se encuentra en una zona peligrosa.
        
        (2.2.2)
    - - :check: Lugares de trabajo
        
        Las áreas del centro de trabajo edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer, o a las que puedan acceder, en razón de su trabajo; entre las que se incluyen los servicios higiénicos, locales de primeros auxilios, comedores y zonas de instalaciones de servicios.
        Se ha de considerar para el lugar de trabajo los siguientes factores:
        
        Emplazamiento del centro y dependencias de trabajo.
        
        Los edificios y locales necesarios.
        
        Las instalaciones generales: agua, electricidad, gas, calefacción, etc.
        :check: - El proceso productivo.
        :check: - Los materiales empleados y su almacenamiento.
        :check: - Los residuos generales y su tratamiento.
        :check: - Los equipos y elementos de producción.
        :check: - Los métodos y procedimientos de trabajo.
        
        (2.3.1)
    - - El transporte de cargas representa una de las formas más antiguas y comunes de actividad dentro de una empresa; no obstante, con la industrialización, se utilizan cada vez más medios mecánicos para ayuda en estas operaciones.
        La diversidad de industrias existentes y de materiales a manipular son las causas de que aparezcan gran cantidad de medios mecánicos de transporte.
        Esta diversidad, impide una total descripción de todos y cada uno de los elementos, entre los que cabe destacar:
        
        Carretillas de mano.
        
        Cintas transportadoras.
        
        Transpaleta.
        
        Carretillas elevadoras.
        
        Grúas.
        (2.4.1)
    - - :star: La instalación eléctrica y los dispositivos de protección en los lugares de trabajo han de tener en cuenta los factores externos condicionantes y la competencia de las personas que tengan acceso a partes de la instalación.
        :star: Para realizar la evaluación de riesgos relacionados con la electricidad debemos considerar, como principio metodológico, por un lado, el riesgo inherente a las propias instalaciones y, por otro, el uso, manipulación o trabajo en presencia de energía eléctrica.
        
        :star: Aislamiento funcional.
        
        :star: Aislamiento de protección o suplementario.
        
        :star: Aislamiento reforzado.
        
        (2.5.1)
    - - Los riesgos de los incendios para las personas son principalmente tres:
        
        :black_flag: En primer lugar figuran la asfixia y la intoxicación. La asfixia se produce por la respiración de gases asfixiantes, como el monóxido de carbono y la intoxicación por inhalar los humos de combustión cargados de partículas, gases y vapores tóxicos procedentes de las materias quemadas.
        
        :black_flag: La segunda causa de muerte es por quemaduras.
        
        :black_flag: En tercer lugar están las lesiones causadas por caídas al vacío, aplastamiento, golpes, derrumbamientos, etc.
        
        Ejemplos:
        
        :fire: Naturales: el rayo.
        
        :explode: Eléctricas: chispas eléctricas por cortocircuitos,
        
        :warning: Químicas: hay reacciones químicas que producen gran calor (exotérmicas).
    - - Los productos y contaminantes químicos, analizando los riesgos a las exposiciones que estos productos provocan al usuario del producto y al trabajador en general. Esta exposición puede evaluarse tanto a nivel de contaminante, como por los efectos que produce. Dependiendo de las sustancias en estudio se aplicarán métodos sobre el ambiente o las personas.
        
        :warning:Tóxico: Es la denominación que se le da a cualquier sustancia que al ponerse en contacto o penetrar en el cuerpo humano causa daños a la salud.
        
        :warning: Toxicidad: Es la capacidad de una sustancia para producir daños cuando se acumula suficiente cantidad en algún órgano al que pueda afectar.
        
        :warning: Toxicología: Es la ciencia que estudia las sustancias químicas y los fenómenos físicos de manera que son capaces de producir alteraciones patológicas en los seres vivos.
        (2.7.1)
    - - Residuos
        Llamamos residuo a cualquier tipo de material que esté generado por la actividad humana y que está destinado a ser desechado.
        Ejemplos
        
        :red_cross: Residuos sólidos urbanos.
        
        :red_cross: Residuos industriales.
        -Inertes
        -Similares a residuos sólidos urbanos.
        -Residuos peligrosos.
        
        :red_cross: Residuos agrarios.
        
        :red_cross: Residuos médicos y de laboratorios.
        
        :red_cross: Residuos radiactivos.
        
        (2.8.1.3)
    - - :check: Inspecciones de seguridad:
        La técnica analítica que consiste en el análisis detallado de las condiciones de seguridad (máquinas, instalaciones, herramientas, etc.), a fin de descubrir las situaciones de riesgo que se derivan de ellas (condiciones peligrosas o prácticas inseguras) con objeto de adoptar las medidas adecuadas para su control evitando el accidente (prevención) o reduciendo los daños materiales o personales derivados del mismo (protección).
        
        :check: Gestión del riesgo:
        La inspección actúa detectando peligros y estimando los riesgos con el fin de poder adoptar las medidas de control más adecuadas en función de la magnitud del riesgo obtenido. Todo el proceso se denomina “Gestión del riesgo”.
        Objetivos de la Inspección de Seguridad:
        
        Identificación del peligro
        
        Estimación del riesgo.
        
        Valoración del riesgo.
        
        Control del riesgo.
        
        (2.9.1)
    - - La planificación de la prevención deberá estar integrada en todas las actividades de la empresa y deberá implicar a todos los niveles jerárquicos. Dicha planificación se programará para un período de tiempo determinado y se le dará prioridad en su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos detectados y del número de trabajadores que se vean afectados.
        
        Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen.
        
        Las acciones de información y formación.
        
        Los procedimientos para el control de los riesgos.
  - - - La Ergonomía se define como la ciencia de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios; para optimizar su eficacia, seguridad y confort.(4.1.2)
      - La ergonomía es la noción para adecuar los esfuerzos que implica la realización de una tarea y las dimensiones del puesto de trabajo a la persona; su objetivo era conseguir que la persona realizara el trabajo con el mínimo número de movimientos posible, con el fin de ahorrar una fatiga inútil y conseguir un mayor rendimiento en el menor tiempo posible.
        (4.1.2)
    - - Es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos, con objeto de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales de su ocupante.
        
        Las características estáticas son las dimensiones estructurales del cuerpo, las que van a servir para establecer las separaciones entre el cuerpo y lo que le rodea. Las dimensiones estructurales de los distintos segmentos del cuerpo se miden en individuos estáticos en las posiciones de trabajo fijas: de pie, sentado, etc.
        
        Las características dinámicas son las que se toman a partir de las posiciones resultantes del movimiento asociado a ciertas actividades, para ello es indispensable tener en cuenta tanto las dimensiones estáticas como las funcionales.**
        (3.8.2)
    - - La carga mental del trabajo es el conjunto de exigencias psicofísicas a las que se halla sometido el trabajador a lo largo de la jornada laboral. La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo de información que debe manejarse en un puesto de trabajo. Factores que determinan la carga mental:
        
        La cantidad de información que se recibe.
        
        La complejidad de dicha información.
        
        (4.2.1)
      - Según el comité mixto OIT/OMS los factores psicosociales consisten en interacciones entre, por una parte el trabajo, el medio ambiente y las condiciones de organización, y por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y situación personal fuera del trabajo. El trabajo debería realizarse en un medio ambiente seguro y salubre.
        
        Las condiciones de trabajo deberían ser compatibles con el bienestar y la dignidad humana de los trabajadores.
        
        Las condiciones de trabajo deberían ofrecer al trabajador las posibilidades para realizarse, desarrollar su personalidad y ser útil a la sociedad.
        
        (4.2.1)
    - - Estos métodos estudian los siguientes factores:
        
        Carga mental.
        
        Autonomía temporal.
        
        Contenido del trabajo.
        
        Supervisión.
        
        Participación.
        
        Definición de rol.
        
        Interés por el trabajador.
        
        Relaciones personales.
        
        Otros.
        .
- - - - Medidas de Bioseguridad:
        :check: Lavada de manos/Toma de Temperatura
        (5.2)
      - Resguardos o dispositivos de protección:
        :check:Redes de protección/Barandillas (5.2)
    - - :warning: Debe existir un envasado y Etiquetado de Productos químicos (5.2.11)
      - :warning: Señalización óptica: Correcta iluminación.
        :warning: Señalización acústica: Alarmas de Incendioy
        :warning: Señalización olfativa: Utilización de gases odorizantes Señalización táctil: Letras en alto relieve o idioma braille
        :warning: Señalización gestual: Movimientos de las manos para guiar a los aviones en su aterrizaje
        :warning: Señalización de comunicación verbal: Frases cortas, claras y concisas como por ejemplos: "Utilizar siempre el casco"
        (5.2.2)
      - :warning: Se deben clasificar las sustancias peligrosas para la transportación de acuerdo: Explosivos, gases comprimidos, líquidos y sólidos inflamables, substanciás venenosas y oxidantes (5.2.12)
    - - :pencil2: Las Normas son reglas o instrucciones que se deben seguir para evitar daños que puedan derivarse de una ejecución del trabajo no conforme a ella. Las normas de seguridad consisten en la adaptación e interpretación a los casos concretos de las medidas y disposiciones de la normativa oficial, con la finalidad de prevenir directamente los riesgos que pueden provocar accidentes de trabajo.
        (5.3.1)
      - :pencil2: Las instrucciones de trabajo desarrollan paso a paso la forma de llevar a término un trabajo o tarea. Deberían elaborarse instrucciones de trabajo para aquellas tareas que en determinadas condiciones sean susceptibles de generar riesgos, especialmente si estos son de cierta importancia y van asociados a las actuaciones de las personas.
        (5.3.2)
      - :pencil2: El mantenimiento productivo supone una actuación “activa” (previa a la aparición del fallo) con la finalidad esencialmente preventiva, en oposición a otros tipos de mantenimiento de carácter claramente reactivo.
        (5.3.3)
    - - :silhouette: Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que lo proteja de uno o varios riesgos: Mascarilla auto filtrante, Casco o Calzado de uso profesional (5.4.2)
    - - VIGILANCIA DE LA SALUD
        :star: El control y la vigilancia de la salud es el pilar básico donde se asientan los programas de prevención de los sistemas de vigilancia y notificación de enfermedades profesionales, así como la vigilancia de los riesgos presentes en los lugares de trabajo. La salud es un estado de bienestar físico, psíquico y social y no solo la ausencia de enfermedad. Los determinantes de la salud son varios entre los que destacamos: factores personales, estilo de vida, sistema sanitario y medio ambiente.
        (5.5.2)
    - - Índice de Frecuencia: Nos indica la accidentalidad en una empresa o sector industrial por cada millón de horas de trabajo. (5.6.2)
      - Índice de Gravedad: Representa este índice el número de jornadas perdidas por cada mil horas de exposición al riesgo (las trabajadas). (5.6.3)
      - Índice de Incidencia: relación entre el número de accidentes registrados en un período de tiempo y el número promedio de personas expuestas al riesgo considerado. (5.6.4)
  - - - Todas las empresas están inmersas en un proceso de transformación permanente que viene determinado por su adaptación a los cambios del mercado en el que actúan.
        Estos cambios suponen también que los integrantes individuales que la componen se vean en la necesidad de adquirir nuevas competencias. La formación en la empresa debe ser una de las áreas integradas en la planificación de las estrategias generales de la organización, necesaria para optimizar los recursos humanos y materiales existentes en la misma.
        (6.1.2)
    - - :silhouettes: La dinámica de grupos forma parte de la Psicología Social y se ocupa de la investigación de los procesos y estructura de los grupos.
        :silhouettes: Las técnicas grupales o dinámicas de grupos son los instrumentos que emplea el docente para organizar la actividad de un grupo. El trabajo en grupo implica discusión e intercambio de observaciones, reflexiones y puntos de vista entre los integrantes del grupo. Las técnicas de grupo no son un fin en sí mismas sino que son los medios para lograr los objetivos.
        (6.2.1)
    - - :red_flag: Comunicación entre personas es aquella transmisión e intercambio de ideas, intenciones, conocimientos y acciones, por medio de palabras escritas, gestos o símbolos, que supone un influjo del emisor sobre el comportamiento del receptor.
        :
      - :red_flag: Escucha Activa: es el esfuerzo físico y mental de querer escuchar con atención la totalidad del mensaje que se emite, tratando de interpretar el significado correcto del mismo a través del comunicado verbal y no verbal que realiza el emisor e indicándole, a través de la retroalimentación, lo que creemos que hemos entendido.
      - :red_flag: Medios
        
        Medios instrumentales. Como indica su nombre son medios que transmiten todo tipo de información sobre la empresa, productos, servicios, eventos, etc.
        
        Medios personales. Son los que generan conocimiento entre las personas y departamentos, ayudan a superar las posibles barreras de la comunicación interna, llamados también canales relacionales.
        
        Medios circunstanciales: son todos aquellos actos que la empresa genera con motivo de una acción particular o evento especial, consiguiendo de esta forma la comunicación y relación entre las personas de la compañía.
  - - - :silhouette: Comprende la selección del personal y la asignación de responsabilidades relativas a la elaboración o proyecto, puesta en práctica, ejecución, valoración y control del plan de prevención, además de obtener el compromiso de todos los estratos de la empresa desde la gerencia, pasando por la estructura jerárquica e incluyendo a todos y cada uno de los trabajadores sobre la exigencia de cumplimentar el Plan.
        (7.2.4)
    - - :warning: En él deben constar las actuaciones preventivas de un determinado período; unas se referirán a las medidas correctoras planificadas ya anteriormente que serán elevadas para su inclusión en el plan y otras tendrán su origen simplemente en las decisiones empresariales.
        :warning: Todo plan de prevención debe tener una estructura; la que se propone y es objeto de desarrollo contiene las siguientes líneas maestras:
        
        relación de acciones preventivas referenciadas a las magnitudes o variables constituidas por la evaluación de los riesgos
        
        investigación de accidentes e incidentes,
        
        protecciones colectivas
        
        formación e información, normas y procedimientos de trabajo
        
        medidas de emergencia
        
        coordinación de actividades empresariales o subcontratación
        
        vigilancia de la salud y equipos de protección individual.
        
        (7.2.4)
    - - :check: Hay dos tipos de notificaciones de accidentes:
        
        La notificación a la autoridad laboral se realiza mediante un impreso oficial “Parte Oficial de Accidente de Trabajo”, donde se describa el accidente de forma completa y resumida.
        
        El empresario está obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
        
        :check: En el registro es la recopilación ordenada de los datos proporcionados en el parte de accidente. Esta operación extrae los datos necesarios para efectuar análisis, estudios estadísticos y tratamiento de datos que llevan a determinar los factores que deben corregirse. Permite descubrir los riesgos que predominan.
        (7.3.1)
    - - :red_flag:Son un conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata del accidentado lo más rápida y adecuada posible, hasta la llegada del equipo sanitario entrenado, con el objeto de mantener vivo al accidentado, aliviar su sufrimiento, prevenir nuevas lesiones y facilitarle asistencia médica lo antes posible.
        :warning: VALORACIÓN PRIMARIA DEL ACCIDENTADO.
        
        Valorar el estado de conciencia.
        
        Valorar la respiración.
        
        Valoración del pulso.
        
        Parada cardiorrespiratoria.
        
        Resucitación cardiopulmonar (RCP).
        
        :warning: VALORACIÓN SECUNDARIA DEL ACCIDENTADO.
        
        Hemorragias
        
        Heridas
        
        Quemaduras
        
        Fracturas
        
        (7.5)