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CONCEPTUALIZACIÓN - Coggle Diagram

- - - - Trabajo físico
        
        Es cualquier actividad productiva que requiera habilidades físicas o manuales, como el trabajo en el campo, la construcción, la mecánica, etc.
      - Trabajo intelectual
        
        Es toda actividad que sea fruto de la inventiva e ideas de una persona y que no requiere esfuerzo físico. Por ejemplo, el trabajo de un creativo publicitario, de un escritor o de un investigador científico.
- - - - Contrato sindical (CS)
        
        Es aquél que celebran uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios patronos o sindicatos patronales para la prestación de servicios por medio de sus afiliados, con plena autonomía administrativa e independencia financiera por parte del sindicato.
      - Empresas de servicios temporales (EST)
        
        Aquella persona jurídica que presta servicios temporales de colaboración en las actividades de un tercero, beneficiario de este servicio, como: laborales ocasionales, ocasionales o transitorias, reemplazos, licencias, incapacidades o incrementos, o períodos estacionales de cosechas y servicios.
      - Empresas asociadas de trabajo (EAT)
        
        Son organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral por tiempo indefinido, entregan a beneficio de la EAT una destreza o tecnología, e inclusive otros activos para el cumplimiento eficaz de las metas de la compañía.
      - Agencia de colocación o empleo (ACE)
        
        Prestan un servicio de apoyo y promoción para el empleo, cuyo objetivo es registrar a demandantes (empresas que requieren que sus puestos de trabajo sean ocupados por personal certificado) y oferentes de mano de obra.
      - Cooperativas de trabajo asociado (CTA)
        
        Organización sin ánimo de lucro que pertenecen al sector solidario de la economía; su objetivo social es generar y mantener el trabajo para sus asociados de manera autogestionaria.
- - - - Ambientes laborales que afectan la salud
        
        se considera precariedad laboral si las condiciones laborales aquejan la salud física. Se afecta directamente la salud cuando falta protección física (casco, guantes, lentes) al realizar una actividad peligrosa o en una zona con alto riesgo de siniestro.
      - Corta temporalidad de los contratos de trabajo
        
        La corta temporalidad de los contratos (un año, seis meses o menos) es una práctica muy difundida en las empresas. Está asociada a la precariedad laboral, debido a que puede generar inseguridad en los trabajadores, pues no saben si tendrán la oportunidad de seguir desarrollando las tareas u proyectos que están llevando a cabo o si deberán buscar otro trabajo.
      - Inquietud salarial
        
        Hace referencia a las diferencias en el sueldo que reciben dos personas al realizar el mismo trabajo.
      - No registro en la seguridad social
        
        Algunos trabajadores no son inscritos en los programas de Seguridad Social que existen en sus países, a través de los cuales podrían acceder a salud (citas médicas), pensión y licencias de incapacidad, maternidad o paternidad.
      - Exceso de horas de trabajo
        
        La precariedad laboral es una situación que sufren los trabajadores, caracterizada por inestabilidad en la contratación y la vulneración de algunos derechos laborales.