Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EMPLOYER-БРЕНД РОСТЕЛЕКОМ, Аналитика Employer-бренда Ростелеком - Coggle…
EMPLOYER-БРЕНД РОСТЕЛЕКОМ
Реализация стратегии
для Employer-бренда Ростелеком
Глобальные цели компании
Формирование сильного Employer-бренда за счет ключевых атрибутов бренда работодателя и построение поэтапной action-стратегии.
Определение четкой типологии целевой аудитории,
её основных характеристик, а также формирование лояльности и заинтересованности к Employer-бренду компании «Ростелеком».
Регулярное создание информационного поля вокруг бренда «Ростелеком» за счет использования ресурсов компании.
Работа с внешними порталами для создания дополнительного информационного поля вокруг Employer-бренда компании «Ростелеком».
Стратегические решения
№1 ПОСТРОЕНИЕ ПОНЯТНОГО ПУТИ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО СОИСКАТЕЛЯ
Работа
с карьерными
площадками
Head Hunter
Карьерные группы ВК/FB
Публикация вакансий
в нишевые Telegram-каналы
№2 ВЫСТРАИВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ К БРЕНДУ
У ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ
Работа с контентом в соц.сетях
Модерация сообществ
Геймификация
Работа с вовлечённостью
сотрудников Ростелеком
Спецпроекты во ВКонтакте
Истории сотрудников в блогах
№3 СОЗДАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО
ПОЛЯ ВОКРУГ EMPLOYER-БРЕНДА РОСТЕЛЕКОМ
Сотрудничество
с молодежным
порталом The Vyshka
Интеграция в подкасты
СПЕЦПРОЕКТ
Элементы EVP
employer-бренда
Ростелеком
Безопасность
Обучение
Материальная/
нематериальная компенсация
Рабочая среда
Аналитика
Employer-бренда Ростелеком
Анализ HR-трендов
Онбординг
Аутплейсмент
EXIT-интервью
Анализ конкурентов
Яндекс
Mail.ru Group
МТС
Газпром
Тинькофф
Бенчмаркинг
Mail.ru Group
Яндекс
Тинькофф
Netflix
Анализ ЦА
Традиционалисты
Хантер
Лидеры изменений
Энтузиасты
Атрибуты Employer-бренда
Отличительные
Масштаб и влияние на цифровой ландшафт страны
Разнообразие продуктовой линейки
Крупная госкорпорация, специализирующаяся на инновационной сфере деятельности
Конкурентные
Надежность в лице государственной корпорации
Лидерство на рынке
Крупнейшая компания в сфере телекоммуникаций
Базовые, но без фокуса
Заинтересованность в развитии конкурентоспособного Employer-бренда
Ориентация на молодых специалистов
Анализ карьерных групп
Facebook
ВКонтакте