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LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES, JORNADA ORDINARIA - Coggle Diagram
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
SALARIO
JORNADA LABORAL
ACTIVIDAD QUE REALIZA UNA PERSONA YA SEA DIURNO,DOCTURNO QUE SE EJECUTA EN UN TIEMPO DETERMINADO
SE SUBDIVIDE LA JORNADA DE TRABAJO EN
RENUMERACION MONETARIA QUE RECIBE EL EMPLEADO POR UN SERVICIO ACTIVIDAD O LABOR
EMBARGOS
EL SALARIO PUEDE SER EMBARGADO HASTA EL 50% por APORTES FISCALES DE COOPERATIVAS AUTORIZADAS Legalmente
DESCUENTOS :
DESCUENTOS PROHIBIDOS
EL EMPLEADOR NO PUEDE RETENER NI DEDUCIR NINGUNA SUMA DE DINERO DEL Salario DE EL EMPLEADO
DESCUENTOS PROHIBIDOS
No se puede deducir ni retener la suma alguna del salario del trabajador
DESCANSOS OBLIGATORIOS Y VACACIONES
Días DE DESCANSO OBLIGATORIO Enumerado
VACACIONES
EL Empleado TIENE DERECHO A 15 Días Avilés DE VACACIONES REMUNERADAS
AUXILIO DE CESANTIA
EXCEPCIONES
SE Exime DE ESTA Obligación A ARTESANOS EN LA QUE TENGA Más DE 5 TRABAJADORES DIFERENTES AL CIRCULO FAMILIAR
Pérdida DEL DERECHO
ACTO DELICTIVO
DAÑO DE MATERIALES
EN EL CASO QUE EL Empleador REVELE Información Confidencial
AUXLIO DE TRANSPORTE
AYUDA DE TIPO MONETARIO EN EL CASO DEL EMPLEADO PARA HACER USO DE ELLO PARA PODERSE TRASLADAR DE EL LUGAR DE TRABAJO A LA CASA
Tendrá ACCESO DE ESTE AUXILIO DE TRANSPORTE TODA PERSONA QUE DEVENGA MENOS DE UN SALARIO Mínimo LEGAL VIGENTE
JORNADA ORDINARIA
TRABAJO ORDINARIO NOCTURNO
JORNADA MAXIMA
TRABAJO SIN CONTINUIDAD
TRABAJO POR TURNOS
TRABAJO SUPLEMENTARIO