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WELCOME IN CONNECTING NZ PEOPLE - Coggle Diagram
WELCOME IN
CONNECTING
NZ PEOPLE
QUAND ?
quand vous pouvez, vous êtes les bienvenus !
autres slots à définir entre vous
en fonction des sujets
en présentiel ou en MEET
session principale : les vendredi matin : 10H à 12H
CAS CONCRETS :
organiser et animer des kiosk sessions
utiliser notre réseau
connect@NZ
pour proposer ces ateliers dans les différentes équipes en proposant une ressource pour animer
créer un flyer attractif de notre réseau et des méthodo, pour communiquer, donner envie... adapté à la situation actuelle
sur le site de la change league : vérifier les liens, langue ?, contenu...
animer des sessions d'accompagnement
animer les entretiens d'impact des risques psychosociaux
découvrir de nouvelles méthodo (align, Grow, co-dev, écoute empathique, beyond, hopes&fears, etc)
ORGANISATION
OZ Change League : piloter l'accompagnement au changement sur le site NZ,
7 "accélérateurs" à NZ
via une roadmap transformation
et un plan d'adaptation NZ
Connecting NZ : réseau de facilitateurs et animateurs du changements, qui travaillent selon les directives de OZ Change League
O Change League: accompagne les Opérations
pendant cette période très particulière
proposer la stratégie de changement
et le plan global de changement
fournir les solutions et outils
animer le réseau des accélérateurs
We pioneer sustainable aerospace for a safe and united world !
POURQUOI VOUS ?
sensible au climat social
envie d'être acteur dans ce plan de transformation
animateur ou envie de le devenir
on vous aime bien
diversité
secteur
réseau
métiers
mixité
votre bonne bouille
QUOI ?
créer et mettre à jour un mapping des équipes qui pratiquent,
que chacun des agents soit libre de demander une séance (co dev, écoute, GROW...) au groupe, pratiquer entre nous pour monter en compétence
partage des activités réalisées les semaines précédentes
check-out
check-in
prendre en compte les directives de OZ change team et les mettre en oeuvre
NOTRE DRIVE
00 connecting Airbus People
historiser nos actions
tracer nos demandes
avoir des KPI de change
