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El ADN del innovador - Coggle Diagram
El ADN del innovador
Las habilidades de descubrimiento fomentan a una mejor innovación explicando las
5 habilidades de el ADN innovador
Habilidad de descubrimiento 1: Asociación o la capacidad de conectarse correctamente preguntas, problemas o ideas aparentemente no relacionados de diferentes campos, es fundamental para el innovador ADN.
Habilidad de descubrimiento 2: cuestionar a los emprendedores innovadores preguntas como:¿Pregunta porque?" ¿y por qué no?" y "¿Y si?" preguntas capacitadas para activar la habilidad de innovación
Habilidad de descubrimiento 3: Observación consiste en visualizar lo que el mercado pide impulsados por el descubrimiento que produce ideas de negocios mediante la observación de fenómenos comunes,particularmente el comportamiento de los clientes potenciales.
Habilidad de descubrimiento 4: Experimentar los experimentadores construyen experiencias interactivas y tratar de provocar la heterogeneidad para ver qué conocimientos surgen
Habilidad de descubrimiento 5: Redes es dedicar tiempo y energía a buscar y probar ideas a través de una red de personas diversas innovadora en una perspectiva radicalmente diferente a la mayoría de los ejecutivos, que se conectan para acceder a los recursos
La practica es lo fundamental de la innovación para llevar acabo una innovación caracterizada por las habilidades
La habilidades de descubrimiento,llegan a ser definidos los innovadores mismo para crecen cada vez más confiando plenamente en sus habilidades creativas respecto a la practica de el descubrimiento
La habilidad más importante para practicar es la pregunta "por qué" y "por qué no" puede ayudar con las otras habilidades de descubrimiento, ya que hacer preguntas que imponen y eliminan restricciones ayudará a ver un problema o una oportunidad
Realizar experimentos pequeños y frecuentes en todos los niveles de la organización reconoce abiertamente el aprendizaje través del fracaso es valioso para construir una cultura innovadora
La practica de la habilidades de trabajo en red, hace al el innovador más creativas y realiza estrategias para compartir lo que hacen para estimular el pensamiento creativo en red
La habilidades de observación es llevada a practica en observar cómo ciertos clientes experimentan una producto o servicio en su entorno naturalmente ayudando aun solución de innovación.
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La mayoría de las empresas, altos ejecutivos no te sientas personalmente responsable por idear innovaciones estratégicas, más bien, se sienten responsables de para facilitar la innovación en proceso
Una investigación nos llevó a identificar cinco "habilidades de descubrimiento" que distinguen ejecutivos más creativos: asociar, cuestionar,observar, experimentar y establecer contactos. Descubriendo que los emprendedores innovadores (que también son CEO) dedican un 50 % más de tiempo a estas actividades que los directores ejecutivos sin antecedentes de innovación. Juntas, estas habilidades constituyen lo que llama el ADN del innovador.
Las habilidades de innovación viene a través del aprendizaje, primero comprender una habilidad determinada, luego practicarla,experimentar y, en última instancia, ganar confianza en la capacidad de uno para crear
Emprendedores innovadores en nuestro estudio adquirió y perfeccionó su innovación habilidades precisamente de esta manera