Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บริหารความขัดแย้ง - Coggle Diagram
บริหารความขัดแย้ง
-
-
-
ประโยชน์ของความขัดแย้ง
-
-
-
ทำให้เกิดแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆที่เป็นประโยชน์กับองค์การและทำให้คุณภาพของชีวิตการทำงานของบุคลากรในองค์การดีขึ้น
-
ได้มีการลดความตึงเครียดด้วยการระบายข้อขัดแย้งระหว่างบุคคลหรือกลุ่ม ซึ่งเก็บกดไว้เป็นเวลานาน หรือทำให้ความสัมพันธ์ของบุคคลในองค์การดีขึ้น
-
-