Elogiar a otros en público es la marca personal de John Maxwell. A él se le conoce por hacer esto en todo el mundo,
así que cuando les pedí a algunas personas en su compañía que me dijeran cómo John hace esto, no me costó mucho recibir respuestas. Más bien, tuve que decidir cuál escoger entre tantas. Muchas de esas historias contenían sentimientos similares a los que escuché de Charlie Wetzel, quien ha trabajado con John y sus libros por más de una década: Por casi veinte años, John ha escrito y grabado lecciones sobre liderazgo, las cuales ha usado para enseñar a decenas
de miles de personas cada mes; primero con el club INJOY Life y ahora a través de Maximum Impact. En 1995,
dio una lección que fue diseñada para enseñar a los líderes cómo encontrar personas con gran potencial y cómo crear un ambiente donde ellos florecieran y emergieran como líderes con todas las de la ley. A esa lección la llamó: «Buscando águilas
- Hacen que las cosas sucedan.
- Ven y se aprovechan de las oportunidades.
- Influyen en las opiniones y las acciones de los demás.
- Dan valor a las personas.
- Atraen ganadores hacia ellos.
- Capacitan a otras águilas para que puedan dirigir.
- Proveen ideas que ayuden a la organización.
- Poseen una actitud peculiarmente grande.
- Se mantienen a la altura de sus compromisos y responsabilidades.
- Muestran lealtad total a una organización y al líder.