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FOL El Contrato de trabajo - Coggle Diagram

- - - - Formativos
        
        Formación y aprendizaje
        
        DURACIÓN:1-3años (0,5-3años si convenio)
        
        JORNADA:: 75%/25% 1er año 85/15% 2º y 3er año. NO extras salvo fuerza mayor, NO turnos, NO noches.
        
        RETRIBUCIÓN:según convenio
        
        ACTIVIDAD LABORAL: Relac. con las actividades formativas
        
        CERTIFICACIÓN: certificado al finalizar con duración y nivel de la formación práctica adquirida
        
        REQUISITOS: excepto discapacidad,16-25años, 30 si 15% desempleo //sin cualificación profesional reconocida
        
        ACCIÓN PROTECTORA DE LA SS. Comprenderá todas las contingencias, prestaciones, desempleo y fogasa
        
        Prácticas
        
        REQUISITOS:<5años de titulación (7disc.).
        
        OTRAS CARACTERÍSTICAS: Máximo total para el trabajador, 2 años.
        
        DURACIÓN: 6meses-2años 2 prorrogas
        
        RETRIBUCIÓN: 1er año >60% / 2ºaño >75%
        
        CERTIFICACIÓN: al finalizar, certificado con duración desempeño, puesto y tareas realizadas.
        
        PERIODO DE PRUEBA: Nivel 2 G.M 1mes / Nivel 3 G.S. 2meses.
      - Estructurales
        
        Interinidad
        
        OBJETIVO:Sustituir trabajadores con reserva del puesto de trabajo y/o de una vacante durante un proceso de selección
        
        DURACIÓN: Hasta la reincorporación o fin delproceso de selección
        
        FORMA: Escrito nombre del sustituido / 10 días
        
        JORNADA: Completa o parcial si el sustituido tiene contaro parcial, o si sutituye la jornada reducida de otro trabajador.
        
        IDENIZACION: 20d/año max 12 meses.
        
        Circunstancias de la producción
        
        DURACIÓN:6 meses en un período de 12 con una sola prrórroga maxs 12 meses en un período de 18 meses.
        
        FORMA: Verbal <4semanas / Escrito 10 días
        
        OBJETIVO: Realizar actividades propias de la empresa cuando existan execesos de pedidos.
        
        IDEMNIZACIÓN: 12d/año
        
        Obra o servicio
        
        DURACIÓN: Max 3años + 12meses+ si C.C:
        
        OBJETIVO: Realizar obras o servicios dentro de la actividad normal de la empresa
        
        FORMA: por escrito plazo de 12 días en la oficina de empleo.
        
        IDEMNIZACIÓN 12d/Año
    - - Ordinario
        
        Tipo
        
        Idemnizacion 33d/año max 24 meses
      - Fijo discontínuo
        
        Épocas determinadas