Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
STIP OP DE HORIZON Doelen Roadmap, DEZE UITWERKEN HOE KORTER BIJ HOE…
STIP OP DE HORIZON
Doelen Roadmap
2021
(1 JAAR)
Nieuw Huis
stijging spaargeld
website in de lucht januari
Lean green belt
Vorm en inhoud geven aan netwerkinitiatief: TIRE (The independent retail experts)
actiever worden op LinkedIn (elke twee weken een post vanaf januari)
Plan voor opzet retail innovatie bureau
verder bouwen aan expert-status (via LI, expertgroepen, netwerk, beurzen, en TIRE)
eind 2023
(3 JAAR)
Lean black belt
minimaal 1 keer naar NRF in NY
4 TOT 5 DAGEN PER WEEK WERKEN
1-2 personeelsleden
kantoor aan huis
contact leggen met branche organisatie o.i.d.
Meer opdrachten buiten Supermarkt Retail.
gast colleges op
eind 2025
(5 JAAR)
4 DAGEN PER WEEK WERKEN
4-5 personeelsleden
eigen kantoortje
leraar?
naar buiten (school) en naar binnen
opdrachten buiten de retail?
eind 2030
(10-15 JAAR)
bestuurslid van VIOS
NIEUW APPARTEMENT
3 DAGEN PER WEEK WERKEN
8-10 personeelsleden
groter kantoor/pand
eind 2035
(>67JAAR
15 JAAR)
stoppen met werken
verkoop bureau
genieten
Het hoge Noorden (LEAN)
vanaf 70e JAAR oud
"Richard heeft daadwerkelijk een blijvende brug geslagen tussen IT en winkelorganisatie."
DEZE UITWERKEN
HOE KORTER BIJ HOE CONCRETER
==> geschied.