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EL ADN DE LOS INNOVADORES - Coggle Diagram
EL ADN DE LOS INNOVADORES
Habilidades de descubrimiento
Que distinguen a los ejecutivos más creativos son:
Asociar, cuestionar, observar, experimentar y establecer contactos
El objetivo es que los emprendedores innovadores bajo un microscopio, examinando cuando y como se les ocurrieron las ideas sobre las cuales construyeron su negocio
¿Qué hace a los innovadores diferente?
Su inteligencia creativa, que permite el descubrimiento pero difiere de otros tipos de inteligencia
La habilidad cognitiva de tener el cerebro derecho. involucran ambos lados del cerebro para aprovechar las 5 habilidades de descubrimiento para crear nuevas ideas.
Para resultados útil para aplicar la metáfora del ADN
Tipos de habilidades
Provienen del aprendizaje, primero, comprender una habilidad determinada, luego practicarla, experimentar y, finalmente ganar confianza en la capacidad para crear
3-Observacion
Impulsados por el descubrimiento producen ideas comerciales poco comunes al finalizar un fenómenos comunes
Buscan de manera cuidadosa, intencional y constante los pequeños detalles de comportamiento, para obtener información sobre nuevas formas de hacer las cosas
En la observación prueban todo tipo de técnicas para ver el mundo bajo una luz diferente
4-Experimentar
A diferencia de los observadores, que miran intensamente al mundo, los experimentos construyeron experiencias interactivas y tratan de provocar respuestas para ver que conocimientos surgen.
Scott- también enfatiza la importancia de crear cultura que fomenta la experimentación, "Es lo que separa una cultura de innovación de una cultura corporativa normal".
5- Redes
Dedicar tiempo y energía a encontrar y probar ideas a través de una red de personas diversas brinda a los innovadores una perspectiva radicalmente diferentes
Los innovadores hacen todo lo posible para conocer gente con diferentes tipos de ideas para ampliar sus propios dominios de conocimiento
2- Cuestionar
Drucker describió el poder de las preguntas provocativas
"El trabajo de importante y difícil nunca es encontrar las respuestas, es encontrar la pregunta correcta"
Para cuestionar a los innovadores hacen los siguientes:
¿Pregunta porque?¿y porque no? y ¿Y si?
Se enfocan en comprender como hacer que los procesos existentes funcionen un poco mejor. Imaginar los opuestos y acepta las limitaciones
Práctica práctica práctica
Se involucran activamente en la habilidades de descubrimientos son definidos por ellos
Aunque el pensamiento innovador puede ser innato para algunos, también se puede desarrollar y fortalecer a través de la práctica
1-Asociación
La capacidad de conectar con éxito preguntas, problemas o ideas aparentemente no relacionadas de diferentes campos.
Cuanto más diversa sea nuestra experiencia y conocimiento, mas conexiones puede hacer el cerebro. estos conduce a ideas novedosas
Sirve para mejorar sus habilidades para establecer contactos, que compartan lo que hacen para estimular el pensamiento creativo
El espíritu empresarial innovador no es una predisposición genética, es un esfuerzo activo.