OTSESED EESMÄRGID: otsuste langetamine ja vastuvõtmine, dokumentide allkirjastamine, lahenduste leidmine probleemidele, koostööpartneritega tutvumine, info vahetamine
KAUDSED EESMÄRGID: kolleegide omavaheline parem läbisaamine ja koostöö edendamine (organisatsiooni ühtsus), toovad mitmekesisust argiellu, suhete hoidmine ja säilitamine