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Influencia Social, Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de…

- - - - Repetición temporal
      - Opiniones unánimes
      - Compromiso con ideas seguras
    - - Ausencia de influencia pública
      - Influencia indirecta latente mayor
  - - - Opiniones dadas en público sobre tema directo
    - - Directas
        
        Opiniones sobre tema aislada e individualmente
      - Indirectas
        
        Temas vinculados indirectamente con influencia minoritaria
  - - - Mensaje congruente con evolución socio-cultural
      - Cuestionamiento privado de mayoría
      - Patrón uniforme de respuesta
      - Respaldo de posición
    - - Actuación contra "espíritu de la época"
      - Categorización como exogrupales
      - Se "psicologiza"
        
        Ideas explicadas mediante características psicológicas estables
        
        Reducción de influencia
  - - - Influencia menor
        
        Directa pública
        
        Privado
    - - Influencia mayor
        
        Culturas
        
        Énfasis en igualdad
        
        Opiniones diferentes más escuchadas
        
        Valorización de armonía
    - - Dimensión cultural
        
        Asociación negativa
        
        Influencia de la minoría
      - Menor impacto
        
        Culturas que rechazan lo extraño
  - - - Resolución de conflicto entre dos posturas mediante el consenso gradual
    - - Resolución en favor de la opinión de la mayoría
    - - Resolución de conflicto en favor de la minoría
- - - - Edad
      - Estatus social
      - Género
      - Intereses
      - Actividad
  - - - Familia
      - Endogrupos
        
        Jerárquica y estable
      - Comparación social con otros
  - - - Contrarrestar valores dominantes familiares
    - - Visión crítica de la sociedad
        
        Actitud progresista
      - Militar
        
        Reforzamiento a actitudes conservadoras
- - - - Estímulo ambiguo
  - - - Generalización
      - Consolidación
    - - Patrón definido
      - Percepción estable
  - - - Marcos para categorización y organización de estímulos
    - - Determinación de reacciones ante situaciones y estímulos
    - - Formadas en la interacción
      - Orientación en ausencia del grupo
        
        Cognición
        
        Conducta
        
        Presión directa
    - - Valores sociales
        
        Expresión
        
        Evaluación e implicaciones del yo
  - - - Influencia en personas con menor estatus
- - - - Valores y normalización
  - - - Organización de percepción social
    - - Sujetos desviantes
  - - - Países colectivistas
    - - Cultura colectivista
        
        Mayor integración social
        
        Obediencia ante la autoridad
        
        Seguimiento de órdenes ante una autoridad
        
        Conducta iniciada o modificada en respuesta a órdenes
        
        Persona investida de autoridad, leyes o normas
        
        Obediencia hacia superior circunstancial
        
        Infligir daño importante en víctima aleatoria
        
        Respuesta de deseabilidad social
        
        Contexto específico
        
        Sobrestimación de capacidades propias
        
        Conducta positiva socialmente valorada
        
        Cultura "masculina"
        
        Énfasis en dureza y castigo
        
        Legitimidad de violencia
        
        Mecanismo de defensa de autoestima
        
        Factores
        
        Reforzamiento
        
        Poder de autoridad
        
        2 more items...
        
        Socialización
        
        2 more items...
        
        Fuentes de autoridad
        
        1 more item...
        
        Legitimidad y cercanía con la autoridad
        
        1 more item...
        
        Debilidad
        
        Cercanía de la víctima
        
        2 more items...
        
        Rebelión de pares
        
        2 more items...
        
        Conflicto entre autoridades
        
        1 more item...
        
        Lejanía de autoridad
        
        3 more items...
        
        Estereotipo femenino
        
        Menos violentas
        
        Más compasivas
        
        Mayor alteración emocional
        
        Énfasis en distancia jerárquica
        
        Responsabilidad
        
        Autorización
        
        Aprobación de autoridad
        
        Liberación de responsabilidad a personas de menor estatus
        
        Rutinización de atrocidad
        
        Normas reprobables repetidas
        
        Deshumanización
        
        Consideración de subhumano a una persona
        
        1 more item...
        
        Arraigo en cultura
        
        Funcionamiento de sociedades
        
        Mayor valoración de normas
        
        Valoración de armonía social
        
        Cohesión social
    - - Presión informativa mayor
        
        Mayor número de personas emitiendo opiniones
        
        Centrado en influencia social
    - - Diferencias según el tipo de colectivismo
- - - - Modificación de disposiciones previas
      - Implícita en acciones o posturas de otros
      - Signo de cobardía
  - - - Mayor sugestibilidad y vulnerabilidad a influencia social
        
        Menor estatus y poder
        
        Menor necesidad de unidad e independencia
    - - Mayor semejanza
        
        Mayor referencia válida
      - Concordancia
        
        Identidad colectiva y de la mayoría
      - Compartir categoría social
    - - Influencia de grupo de tamaño superior
      - Relación negativa decreciente
        
        Impacto positivo del tamaño de la mayoría
    - - Tendencia al individualismo
    - - Mayor ante estímulo ambiguo
      - Menor en interacción directa
      - Mayor al recibir información indirecta
    - - Refuerzo débil y no significativo
  - - - Acuerdo público
        
        No hay trabajo cognitivo
    - - Influencia en opiniones directas y públicas
      - Influencia
        
        Conflicto cognitivo
        
        Punto de vista innovador
        
        Validación de creencias
        
        Procesamiento de argumentos
        
        Mayor esfuerzo cognitivo
        
        Pensamiento
        
        Creativo
        
        Innovador
        
        Divergente
      - Mayor impacto de forma escrita
      - Definida por pertenencia a grupo social
    - - Influencia
        
        Medidas públicas
        
        Influencia normativa
        
        Necesidad
        
        Aprobación y conexión social
        
        Medidas privadas
        
        Necesidad de exactitud
        
        Internalización de presión
    - - Temor a mala imagen
  - - - Conducta cambiada en respuesta directa hacia petición de otros sin obligación
      - Conformidad en situaciones no ambiguas
        
        Influencia social normativa
        
        Comportamiento según otros para obtener aprobación
        
        Conformidad debida al deseo de responder a expectativas sociales
        
        Factor central
        
        Deseo de causar impresión favorable en audiencia
      - Conducta social extrínsecamente motivada
        
        Conducta bajo control coactivo
      - Estrategias interactivas
        
        Norma de reciprocidad
        
        Sentimiento al recibir un beneficio y obligación de devolverlo
        
        Técnica de la "puerta en la cara"
        
        Propuesta inicial difícil para proponer una más razonable
        
        Técnica de "eso no es todo"
        
        Propuesta costosa sin opción de rechazo al mencionar beneficios adicionales
      - Compromiso
        
        Teoría del compromiso
        
        Obligación del agente a restructurar ideas
        
        Técnica del "pie de la puerta"
        
        Aceptación de segunda petición tras haber aceptado una primera
    - - Adopción de conducta de alguien quien inspira admiración
    - - Adopción de conducta por concordancia con valores y actitudes propios
      - Influencia social informativa
      - Origen en motivación intrínseca
- - - - Obtención de metas
  - - - Evitar el rechazo
      - Aceptación por el grupo social
- - - - Factores
        
        Inteligencia-autoestima
        
        Comprensión y retención de mensajes
        
        Persuasibilidad
- - - - Grado de influencia
- - - - Normas
      - Patrones de creencias
      - Conductas