Desde el punto de vista teórico, subrayan la necesidad de considerar el liderazgo como un
proceso transformacional, en el que los líderes son capaces de redefinir las normas y objetivos del grupo, y en el que no sólo dirigen, sino que transforman activamente e las actitudes
y conducta de sus seguidores. Según estos autores, el éxito de los líderes se basa en su
habilidad para crear nuevas identidades y, , por consiguiente, para movilizar a potenciales
seguidores con el fin de desarrollar nuevas realidades sociales
Desde el punto de vista metodológico, señalan que sólo se puede entender el liderazgo a partir de métodos que permitan analizar el desarrollo temporal de las interacciones entre las
personas, esto es, que permitan explorar simultáneamente la interacción dinámica entre el
liderazgo activo y la respuesta de los seguidores.
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