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Enfoques básicos de liderazgo - Coggle Diagram
Enfoques básicos de liderazgo
Qué es el liderazgo
diferencia entre liderazgo y administración
Liderazgo
los lideres establecen la dirección mediante el desarrollo de una visión en el futuro
La aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas
refiere a tratar con el cambio
Administración
Consiste en implementar la visión y estrategia que dan los lideres con la coordinación
En el mundo dinámico de hoy se necesitan lideres que desarrollen un "status quo" para crear visones del futuro.
Teorías basadas en el comportamiento
teorías conductistas de lideres
Los estudios de la Ohio state University
Dos dimensiones
Estructura de iniciación
La consideración
Los estudios de la University of Michigan
Dos dimensiones
Orientado al empleado
Orientado a la tarea
Teorías basadas en las características
la extroversión es el rasgo más importantes de los lideres
La inteligencia emocional es otra característica que señala el liderazgo
se les describe como
Carismático
Entusiasmo
Valiente
teoría del intercambio líder miembro
plantea que debido a las precisiones de tiempo los lideres establecen una relación especial con un grupo pequeño de sus seguidores
El líder tiende a escoger a los miembros del grupo interior debido a que tienen características de actitud y personalidad que son similares.
Para que la relación ILM permanezca intacta, el líder y el seguidor deben invertir en ella
La forma en que una cultura podría cuestionar su validez de liderazgo tenemos algunos países
Teorías de la decisión: modelo de la participación del líder de Vroón y Yetton
Brasil: no prefieren a los lideres que toman decisiones solos
Francia: sería contraprudente un estilo de liderazgo con mucha consideración
Egipto: liderazgo orientado al equipo y participativo
Implicaciones globales
El modelo consistía en un árbol de decisiones que incorporaba siete contingencias
Relaciona el comportamiento de liderazgo y la participación de toma de decisiones
Teorías basadas en la contingencia
Teoría situacional de Hersey y Blanchard
Es una teoría de la contingencia que se centra en los seguidores
Teoría del camino meta
Teoría
el trabajo del líder consiste en facilitar a sus seguidores información, apoyo u otros recursos necesarios para que logren sus metas.
House identifico cuatro comportamientos
El líder directivo
El líder apoyador
Líder participativo
Líder orientado al logro
Modelo de Fiedler
tenemos a
Hacer coincidir a los lideres con las situaciones
Definición de la situación
Fiedler identificó tres dimensiones
Relación líder- miembro
Estructura de la tarea
Poder del puesto
identificación del estilo del liderazgo
dos orientaciones
orientación a la tarea
orientación a la relación
Dos maneras de mejorar la eficacia de un líder
la primera consiste en cambiar al líder
la segunda seria cambiar la situación para que se ajuste al líder
depende de la consistencia apropiada entre el estilo del líder y el grado en que la situación le da control a este.
Los modelos camino meta
La teoría propone que el comportamiento del líder será ineficaz si es redundante