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MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, Referencias:, Pérez, O. (08 de…

- - - -  Planes de carrera
      -  Planificación de la sucesión
      -  Formación y desarrollo
      -  Remuneración
      -  Valoración del potencial
      -  Evaluación del Desempeño
      -  Selección y Contratación
      - Diseño y evaluación del puesto de trabajo
  - - - Capacitación
        
        o Entrenamiento
        
        o Planes de carrera
        
        o Planes de Sucesión