Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
1on 1 - Coggle Diagram
1on 1
как делать правильно
предложить чай кофе
что ты бы хотел обсудить
шкала обсуждение
прошлое
настоящее
будущее
фиксируем результаты и след встречу
кто что когда будет делать - мантра
поставить встречи 1 на 1 с руководителем
план для обсуждения собственных вопросов
есть план как обсуждать каждый вопрос, набор аргументов
ведем записи на бумаге
каждый вопрос доводит до результата кто что когда будет делать
что нужно делать чтобы 1 на 1 работал
делать договоренности максимально быстро чтобы эти встречи работали
добавлять эти встречи в календаре
к этим встречам нужно готовиться
доносить нужно обратная связь конструктивную и позитивную
внимание хорошая валюта, уделять внимание
почему люди что то не делают или делают не так?
не может
не хочет
не умеет
нет цели для чего это нужно не понимает
конкретизировать проблему чек лист
в чем это выражается?
чем это плохо?
чего хотелось бы?
как ты поймешь что это случилось?
почему он не работает
не пользуются
не умеют применять
что почитать? или посмотреть?
донесение обратной связи - почитать такие статьи
Герасичев - ролик самомотивация
какую проблему это решает?
решает проблему между оценкой человека его ожиданиями
все немного себя переоцениваем
матрица 2 на 2 как мы оцениваем себя и других
сначала наводим прозрачность -> если есть результат возрастает доверие
прояснять ожидание и спрашивать правильно я делаю или нет
что думаешь про мою работу
нанимайте за отношение и тренеруйте за навыки
эффективность обучение это изменение в реальной жизни