Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HÁGALES SABER A LAS PERSONAS QUE USTED LAS NECESITA - Coggle Diagram
HÁGALES SABER A LAS PERSONAS QUE USTED LAS NECESITA
LES… OBSERVANDO LA PRÁCTICA EN ACCIÓN
Un día le pregunté a John el secreto para hacer que las personas se unan a un equipo y él me dijo la respuesta con
una simple oración: «No puedo hacerlo sin ti» y continuó diciendo que los grandes líderes tropiezan cuando creen que
la gente los necesita a ellos en lugar de reconocer que es al contrario.Los líderes pueden llegar a ser grandes» me
dijo John, «sólo si se dan cuenta que ellos son los que necesitan a los demás
»Fue entonces que me di cuenta que si deseaba lograr algo grande, tenía que convertir sueño en nuestro sueñoEscribí esa frase pensando usarla en una próxima conferencia. También me di cuenta que cualquier sueño que pudiera alcanzar sin la ayuda de otras personas sería un sueño muy pequeño
Tengo un sueño
La historia nos dice que en cada época ha habido un momento cuando los líderes deben tomar decisiones Por esa
razón, no existe un líder potencial que no tenga una oportunidad para mejorar a la humanidad. . Las personas que le
rodean también tienen el mismo privilegio.o. Afortunadamente, yo creo que Dios me ha rodeado de aquellos que aceptaron el desafío del momento.
Mi sueño me permite
♦ Confiar en los recursos de Dios ya que el sueño es más grande que todas mis capacidades y mis conocimientos.
♦ Renunciar en cualquier momento a todo lo que soy para aceptar todo lo que puedo llegar a ser.
♦ Ver a gente y a mí mismo en el futuro. Nuestro sueño es la promesa de lo que un día seremos
♦ Intuir lo invisible de manera que pueda llevar a cabo lo imposible.
♦ Atraer a los ganadores ya que los sueños grandes atraen a las personas grandes.
LES… RECAPITULANDO
Hace mucho que las investigaciones han comprobado que cuando la gente se siente necesitada, es mayor la probabilidad de que sean productivos y creativos. De hecho, estudios realizados en gemelos con coeficientes intelectuales similares muestran que cada uno actúa de manera diferente dependiendo del ambiente donde se encuentre, digamos que
uno está en un ambiente alentador(donde sabe que es apreciado y que se le necesita) y el otro en un ambiente contrario. La persona que siente que aprecian su ayuda actúa mejor
] Para aplicar la enseñanza de John a su propia vida
Pregúntese:
¿Quién podría ayudarme de manera específica a realizar un mejor trabajo que el que yo hago solo? ¿Quién está esperando que se lo pida para unirse a trabajo?
Olvídese:
De una actitud arrogante que lo haga tener que probar lo capaz que es usted sin la ayuda de los demás.
Recuerde:
Los que se ganan a las personas hacen que estas se sientan protagonistas, no solo un complemento
Hágalo:
Solicite consejo o ayuda de los demás de manera sincera y esté atento a lo que digan.
JOHN… CON UN MOMENTO DE ENSEÑANZA
AL ESTILO MAXWELL
El día que me di cuenta que no podía hacerlo todo por mí mismo fue un gran paso en desarrollo como persona y como
líder. Siempre he tenido visión, muchas ideas y energía. Pero cuando la visión se hace más grande que uno, sólo hay
dos opciones: Abandonar la visión o buscar ayuda. Yo escogí la última.
No importa los éxitos que haya alcanzado ni cuán importante sea, lo que usted realmente necesita es a la gente.
Es por eso que tiene que hacerles saber que no podría triunfar sin ellos. . El presidente Woodrow Wilson dijo: «No solo
deberíamos usar todos los cerebros que tenemos, sino que deberíamos pedir prestados todos los que podamos»
LA GENTE DESEA SENTIR QUE SE LE NECESITA
¿Alguna vez se ha detenido a preguntar a alguien una dirección? Baja la ventana del auto y le dice a un transeúnte: «¿Me puede decir cómo llegar al mercado de Larry?» Casi todas las veces, la gente deja de hacer lo que está
haciendo para ayudarle aunque eso signifique cruzar la calle o detener el tráfico. . Algunos hasta repiten la dirección
para asegurarse que usted la ha entendido¿Por qué? Porque cuando alguien siente que sabe algo que usted no sabe,
eso le estimula el ego. Todos queremos ser expertos, aunque sea por un momento
—Warren Bennis
Cada vez que alguien me dice lo valiosa que es la gente de equipo, yo lo animo para que vaya y se lo diga a ellos.
¿Por qué? Porque necesitan saber que han ayudado a alguien.«Los buenos líderes hacen que la gente se sienta parte
esencial de las cosas, no solo un complemento» dice Warren Bennis, autor y experto en liderazgo«Todos sienten que
marcan una diferencia en el éxito de la organización.
Walter Shipley de Citibank dice: «Tenemos 68.000 empleados. Con una compañía de esta magnitud, yo no me encargo del negocio Mi trabajo es crear un ambiente que permita que la gente se apoye mutuamente más allá de sus
propias capacidades… Yo recibo el mérito por proveer el liderazgo que nos tiene allí, pero ha sido la gente la que lo ha
hecho». Shipley comprende lo que todo líder exitoso sabe, que la gente necesita saber que ellos fueron una parte importante en el resultado obtenido.