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Temas contemporáneos del liderazgo - Coggle Diagram
Temas contemporáneos del liderazgo
Enfoques de inspiración al liderazgo
Liderazgo transformacional
Características
Inspira a quienes lo siguen
Capaces de tener en ellos efectos profundos y extraordinarios
Atienden las preocupaciones y necesidades
Cambian la visión de los problemas
Son capaces de emocionar, atraer e inspirar para lograr las metas del grupo
Modelo de liderazgo de rango completo
¿Cómo funciona?
Animan a sus seguidores a que sean más creativos e innovadores
Los seguidores buscan metas ambiciosas, están familiarizados y de acuerdo con las metas estratégicas de la organización
La visión genera compromiso por parte de los seguidores y genera más confianza con el líder
Liderazgo transformacional vs. liderazgo carismático
Otro investigador
El carismático no va más allá
El transformacional capacita a que cuestionen los puntos de vista establecidos
Estudios
Son casi equivalentes
Bass
Considera que el liderazgo transformacional es más amplio
House
Los considera sinónimos con diferencias menores
Liderazgo carismático
¿Nacen o se hacen?
Son extrovertidos, confían en sí mismos y están orientados al logro
La minoría hereda el carísma
Proceso de aprendizaje
Desarrolla el aura del carisma al verse optimista
Un individuo atrae a los demás al crear una atmósfera que los inspira a seguirlo
El individuo saca el potencial de sus seguidores apelando a sus emociones
Cómo influyen los líderes carismáticos en sus seguidores
Etapas
Articulación que hace el líder de una visión atractiva
Comunica expectativas de alto desempeño y expresa confianza en que sus seguidores las satisfarán
Da el ejemplo que sus seguidores imitarán
Induce al contagio emocional
Teoría del liderazgo carismático
House
Los seguidores dan atribuciones de aptitudes heroicas o extraordinarias
Características
Tiene visión
Dispuestos a correr riesgos personales para lograr la visión
Sensibles a las necesidades de los seguidores
Comportamientos fuera de lo normal
¿Depende de la situación?
Alta correlación entre el liderazgo carismático, alto rendimiento y la satisfacción de los seguidores
Más éxito
Cuando la tarea tiene un componente ideológico
Cuando el ambiente tiene alto grado de tensión e incertidumbre
¿Qué es?
Weber
Carisma
Cualidad de la personalidad de un individuo
Son vistos como si fueran de origen divino o ejemplares, y son tratados como líderes
Lado oscuro
Estudios
CEOs carismáticos utilizan su carisma para obtener salarios más altos
Los líderes que piensan que no los merecen no actúan a favor de su organización, y usan el poder para hacerlas a su imagen y semejanza
Características
Intolerantes ante las críticas
Se rodean de personas que solo dicen sí y que reciben recompensas por agradecerles
Crean un clima en que la gente tiene miedo de cuestionar o desafiarlo cuando pueden estar cometiendo un error
Líder nivel 5
Cualidades básicas
Capacidad individual
Aptitudes de equipo
Competencia directiva
Aptitud para estimular a otros hacia un desempeño mayor
Liderazgo auténtico: la ética y la confianza son el fundamento del liderazgo
¿Qué es?
Características
Saben quienes son
Saben lo que creen
Actúan abiertamente
Estimulan la comunicación abierta
Comparten información
Siguen sus ideales
Seguidores
Los consideran personas éticas
Les produce confianza
La ética y el liderazgo
La ética toca el liderazgo en varios aspectos
Usan su carisma en forma socialmente constructiva para servir a otros
Liderazgo carismático socializado
Transmite valores centrados en los demás vs. en sí mismo
¿Qué es la confianza?
Expectativa positiva de que otra persona no actúa de manera oportunista: con palabras, acciones, decisiones
Implica
Familiaridad
Riesgo
Dimensiones clave
Competencia
Agrupa el conocimiento y las aptitudes técnicas e interpersonales de un individuo
Consistencia
Se relaciona con la confiabilidad de un individuo, lo predecible que es y su buen criterio para manejar las situaciones
Integridad
Se refiere a la honestidad y veracidad
Lealtad
Estar dispuesto a proteger y dar la cara por otra persona
Apertura
Confiar en la otra persona
La confianza y el liderazgo
Cuando los seguidores en el líder están dispuestos a ser vulnerables antes las acciones de éste: confían en que no se abusará de sus derechos e intereses