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UNIDAD VII ORGANIZACIÓN Es el diseño de una estructura formal, en donde…
UNIDAD VII ORGANIZACIÓN Es el diseño de una estructura formal, en donde se establecen las funciones a desempeñar y sus relaciones.
LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO Es una función permanente dentro de la forma de operar a cualquier organismo social, es un medio que permite el logro eficiente de los logros.
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TIPOS DE ORGANIZACIÓN
FUNCIONAL Es el tipo de estructura que aplica el principio funcional o principio de la espeliciacion de las funciones.
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LINEAL Constituye la forma estructural mas simple y antigua,tiene su origen de los antiguos ejércitos de los tiempos medievales.
DEPARTAMENTALIZACION
TIPOS
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POR SUS PRODUCTOS Es por ello que es necesario agrupar las actividades de acuerdo con el producto o servicio que ofrece la empresa
POR SU ÁREA GEOGRÁFICA Se denominadepartamentalizacion territorial o registro por ubicación geográfica.
POR SUS FUNCIONES Tambien denominada como departamentalizacion funcional, la cual consiste en agrupar actividades que se desarrollan en la empresa.
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POR SUS PROCESOS Se utiliza con frecuencia en las empresas industriales en los niveles mas bajos de la estructura organizacional de las áreas productivas o de operadores.
POR SUS PROYECTOS Implica la diferenciación y la agrupación de las actividades en relación con las salidas y los resultados a uno o varios proyectos de la empresa.
POR SUS CLIENTES Como base a la clientela involucra la diferenciación y agrupación de las actividades según el tipo de persona o personas para quienes ejecuta el trabajo
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COMITÉ 1.- Comite directo , ejecutivo, vigilancia, consultivo, deliberativo.
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INTEGRACIÓN
En una empresa siempre sera de gran valor ya que para el éxito en la organización debemos de seleccionar al personal competente para los puestos de la organización y reunir todos los elementos materiales.
CONCEPTOS E IMPORTANCIA
REYES AGUSTÍN PONCE Integrar, es obtener y articular los elementos materiales uy humanos que la organización y la planeacion.
MUNCH,LOURDES GALINDO Es la funcion a traves de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para ejecutar los planes.
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LA INTEGRACIÓN Y LAS RELACIONES INDUSTRIALES Fines de la administración del personal -desde el punto de vista de la empresa y del trabajador.
LA INTEGRACIÓN Y LAS RELACIONES PUBLICAS Fines de las relaciones publicas constituyen un elemento esencial para la buena administración y el progreso y subsistencia de la misma empresa.