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RESPONSABILIDADES DECRETO 1072 DE 2015 - Coggle Diagram
RESPONSABILIDADES
DECRETO 1072 DE 2015
EMPLEADORES
Poner a disposición de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo
Definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo
Realizar la prevención y promoción de riesgos laborales
Integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la empresa
Realizar el plan de trabajo anual
Asignar responsabilidades al interior de la empresa, entre otras.
TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG–SST
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
ARL
Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG SST
Establecer mecanismos de coordinación entre la ARL y las empresas
Prestar asesoría y asistencia técnica
Capacitar al comité paritario o vigía
Vanessa Correa Murcia
Administración SSO
UMB