Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
POSITION ANALYSIS QUESTIONNAIRE - Coggle Diagram
POSITION ANALYSIS QUESTIONNAIRE
Pengertian
Pengumpulan data dalam job analysis diperlukan untuk memperoleh job description dan job spesifition
Kuesioner terstruktur untuk penilaian kerja secara kuantitatif yang digunakan untuk mengumpulkan data mengenai tugas dan tanggung jawab
Prosedur
Menentukan tujuan pelaksanaan
Menyusun rencana yang meliputi penentuan informasi umum tentang organisasi, penentuan umum tentang organisasi, penentuan komponen informasi jabatan, pengumpulan data, penyajian hasil, evaluasi
Memilah milah informasi yang diperoleh secara sistematis
Membuat kuesioner selengkap mungkin
Menggunakan bahasa yang mudah dimengerti dan dipahami
Kelebihan PAQ
Penyelidikan semua jabatan lebih cepat daripada metode lain
Biaya relatif lebih murah
Lebih sistematis karna telah dipersiapkan dahulu
Efisien dan tidak memakan waktu
Efektif dilakukan jika jumlah jabatan yang harus dianalisis sangat banyak
Informasi yang didapatkan relevan dengan yang dibutuhkan
Terstandar dan objektif memberikan dokumen yang tetap atas semua fakta yang dilaporkan
Metode yang ampuh dimana tugas pekerjaan yang akan dianalisis disusun secara rapi
Membantu pencatatan data dengan cara yang di standarisasikan sehingga lebih mudah mengerjakannya
Kekurangan PAQ
Informasi yang diperoleh sering kurang lengkap, kurang teratur, dan kadang- kadang tidak berurutan
Membutuhkan ahli professional untuk membuat kuesioner
Penggunaan kalimat kadang sulit dipahami
Menghilangkan kontak pembicaraan antara analisis dan pegawai
Penyelesaian data memakan waktu
Mahal dan membutuhkan waktu yang lama untuk memvalidasi kuesioner
Terkadang responden tidak mengisi kuesioner secara lengkap
Pembuatan kuesioner yang efektif memerlukan ketelitian yang tinggi