Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
"Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду"…
"Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду"ЛизУайзман
“Эффект Вдохновителя”
5 тактик вдохновителя
Магнит для талантов:привлекает и оптимизирует таланты
Искать таланты везде
Сполна использовать человеческие способности
Устранять все препятствия с их пути.
Освободитель:требует от людей наилучшего мышления.
Создание пространства
Требование максимальной отдачи
Запуск ускоренных циклов обучения
Бунтарь(Провокатор):заставляет людей проверять пределы их возможностей.
Создать возможности
Дать людям задачу
Внушить веру в то, что возможно
Организатор дискуссии:обсуждает направления движения
Сформулировать задачу
Завязать дискуссию
Управлять совместным принятием обоснованного решения
Инвестор:внушает чувство ответственности.
Определить ответственность
Вкладывать ресурсы
Требовать отчета о работе
ТИПЫ ЛИДЕРА. КАК МИНИМИЗИРОВАТЬ СКЛОННОСТИ К СЛУЧАЙНОМУ ПОДАВЛЕНИЮ
ГЕНИРАТОР ИДЕЙ
Экспериментальные вопросы. Организация дискуссий.
НЕВЫКЛЮЧАЮЩИЙСЯ ЛИДЕР
Используйте меньше фишекв игре. Передайте право решающего голоса
СПАСАТЕЛЬ
Пространство для ошибок. Передача ответственности.
ЗАДАЮЩИЙ ТЕМП
Передайте право решающего голоса.
ЛИДЕР БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Экстремальные вопросы. Организация дискуссий.
ОПТИМИСТ
Пространство для ошибок. Обсуждения ваших ошибок.
ЗАЩИТНИК
Пространство для ошибок.
СТРАТЕГ
Поставьте конкретную задачу. Задавайте вопросы.
ПЕРФЕКЦИОНИСТ
Пространство для ошибок. Передавайте людямправо решающего голоса.
“Как стать Вдохновителем”
Начните с убеждений
Работайтенад своими крайностями
Проведите эксперимент,основываясь на практиках Вдохновителяи образе мышления.
Приготовьтеськ трудностям.
Задействуйте коллег.
Находить в людях природную одаренность