Vantagem: Ao oferecer critérios objetivos de avaliação, o protocolo retira da equipe assistente a tarefa emocionalmente dura de fazer escolhas individuais, a beira-leito, e de maneira inconsistente, em um mesmo contexto de atendimento, como mesmo plantão, mesmo hospital, mesma cidade e mesmo grau de escassez de recursos. Critérios objetivos e que apresentam uma base razoável de evidência retiram a subjetividade das escolhas e expõem todos os pacientes a um mesmo sistema de alocação. Além disso, o uso de múltiplos critérios, representando diferentes princípios normativos, evita distorções geradas por um critério único, como, por exemplo, pontos de corte por idade.