Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

กระบวนการบริหารและจิตวิทยาในการ บริหารงานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร -…

- - - - ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงาน
        ส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
      - จัดระเบียบงาน แบ่งกลุ่มงาน กิจกรรมและ
        ทรัพยากรต่างๆ ออกเป็นหมวดหมู่อย่างเป็นระบบ
      - กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างงาน
        และกำหนดการกระจายอำนาจหน้าที่
    - - การจัดคนเข้าทำงาน คือ กระบวนการวางนโยบาย ระเบียบ กรรมวิธีในการดำเนินงานเกี่ยวกับ บุคคลให้ได้บุคคลที่เหมาะสมในการทำงาน การสรรหาคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การฝึกอบรมการพัฒนา คนในองค์การ การบำรุงขวัญกำลังใจ สวัสดิการ การเลื่อนขั้น เลื่อนระดับ การพิจารณาโทษและการให้พ้นจากงาน
- - - - บทบาทในการทำให้นักบริหารและนักส่งเสริมการเกษตร
        เข้าใจความสำคัญของงานและจุดมุ่งหมายของการทำงาน
      - บทบาทในการเปลี่ยนพฤติกรรมของนักบริหาร
        และนักส่งเสริมการเกษตร
      - บทบาทในการทำให้เข้าใจพฤติกรรมและ
        ความต้องการของเกษตรกร
      - บทบาทในการพัฒนาความรู้ความสามารถและการปฏิบัติงานของนักส่งเสริมการเกษตรให้สอดคล้องกับความต้องการของเกษตรกร
  - - - ภาวะการเป็นผู้นำ
      - การตัดสินใจ
    - - ภาวะผู้ตาม
    - - รูปแบบของพฤติกรรมของเกษตรกร
      - พฤติกรรมการยอมรับของเกษตรกร