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Valoración Pericial Psicológica de la Víctima de Mobbing, ELABORADO POR …
Valoración Pericial Psicológica
de la Víctima de Mobbing
Acoso laboral
Se trata de un fenómeno de etiología multicausal y de naturaleza claramente interpersonal que hace referencia a continuados comportamientos negativos en el contexto laboral dirigidos.
El mobbing
Problema psicosocial significativo tanto por sus elevados porcentajes de prevalencia como por daño que es capaz de originar en los trabajadores acosados.
Acoso laboral, Psicología forense, victimología
Aspectos significativos a considerar
Asesores técnicos y cualificados sobresale
Consecuencias Victimológicas del MOBBING
Efectos del acoso laboral
El mobbing es considerado como uno de los estresores psicosociales a los que puede enfrentarse un trabajador
Reacciones emocionales
Ansiedad
Depresión
Desesperanza
Temor
Quejas psicosomáticas
Evaluación pericial Psicológica del MOBBING
Trabajo multidisciplinario de distintos profesionales
Psicólogos
Técnicos en prevención de riesgos laborales
Médicos
Propuestas metodológicas concretas que aborden la valoración de la víctima
Intervenciones basadas en el sistema de evaluación global
Batería de distintas entrevistas
Pruebas psicométricas que valoren
Sintomatología
Capacidades cognitivas
La personalidad
Estrés laboral
Posibles secuelas del autoconcepto
Formas de expresión, dinámica y tipología del MOBBING
Existencia de dos partes enfrentadas
Hostigadores/acosadores
Activas
Dominadoras
Comportamientos y actitudes hostiles
Agredido/Víctima
Con actitudes y comportamientos de tipo reactivo o inhibitorio
ELABORADO POR
Alejandra Carolina Forero Melo
UNIMINUTO
2019